إطلاق العنان لنمو الأجور: الفوائد والاستراتيجيات والادخار

هل سئمت من الشعور بأن أموالك لم تصل إلى المدى الذي كانت عليه من قبل؟

هل عليك البحث عن طرق لتوفير المال وتلبية احتياجاتك طوال الوقت؟

إذا كان الأمر كذلك ، فأنت لست وحدك. علينا جميعًا أن نتعامل مع التضخم ، وأولئك الذين يحاولون منا توفير المال قد يجدون صعوبة خاصة. رغم ذلك ، هناك أمل. إذا كنت تعرف كيف يرتبط نمو الأجور بالتضخم ، يمكنك اتخاذ خطوات للتأكد من أن دخلك يواكب ارتفاع تكاليف المعيشة. في هذا المقال ، سأتحدث عن الطرق المختلفة لقياس نمو الأجور ، وكيف يرتبط بالتضخم ، وماذا يعني ذلك بالنسبة للأفراد والعائلات. سننظر أيضًا في كيفية تغير الأجور حسب الصناعة ونتحدث عن طرق الادخار والإنفاق. لذا ، احصل على فنجان من القهوة واستمتع بالراحة. حان الوقت للسيطرة على أموالك والبدء في التخطيط لمستقبل أفضل.

الماخذ الرئيسية

• يمكن قياس نمو الأجور بطرق متعددة ويتأثر بعوامل مختلفة مثل نمو الإنتاجية وضيق سوق العمل وتراجع النقابات.
• إن تأثير نمو الأجور على الاقتصاد كبير ويمكن أن يؤدي إلى زيادة الطلب والاستثمار والإنتاجية وثقة المستهلك.
• يمكن أن يؤدي نمو الأجور إلى تحسين الاستقرار المالي ونوعية الحياة للأفراد والأسر.
• شهدت قطاعات التعليم والرعاية الصحية والتمويل نموًا في الأجور ، بينما شهد التصنيع انخفاضًا في رواتب الموظفين الجدد.
• يمكن أن تساعد خيارات الادخار قبل الضرائب مثل 401 (k) و IRA الأفراد على توفير المال وبناء الثروة بمرور الوقت.

نمو الأجور والقياس

قياس نمو الأجور

هناك طرق عديدة لقياس نمو الأجور ، سواء من وجهة نظر المنتج أو المستهلك. من وجهة نظر المنتج ، يتم حساب نمو الأجور على أساس سعر المنتج النهائي.

من وجهة نظر المستهلك ، يتم حساب نمو الأجور بناءً على التغيير في الأجور بالساعة للأشخاص على مدار العام.

يعد متعقب نمو الأجور من بنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا طريقة لقياس نمو الأجور الأساسية للناس. تم إجراؤه باستخدام البيانات الجزئية من المسح السكاني الحالي. ويحسب متوسط ​​النسبة المئوية للتغير في أجر الساعة للأشخاص الذين تمت مراقبتهم لمدة عام.

من ناحية أخرى ، يقدر مكتب التحليل الاقتصادي (BEA) الأجور والرواتب.

تُستخدم هذه التقديرات لعمل تنبؤات حول ميزانيات الحكومة ومقدار الأموال في الصندوق الاستئماني للضمان الاجتماعي.

تُستخدم مقاييس BEA للدخل غير النقدي ، مثل مساهمات صاحب العمل في خطط معاشات العمال والتأمين الصحي ، للحصول على صورة كاملة لتكاليف العمالة.

العوامل المؤثرة في نمو الأجور

هناك العديد من الأشياء التي تؤثر على نمو الأجور. يعد نمو الإنتاجية أحد الأسباب الرئيسية لارتفاع الأجور الحقيقية بمرور الوقت. سبب آخر هو مدى ضيق سوق العمل. إذا كان هناك الكثير من فرص العمل وترك الناس وظائفهم ، فقد يؤدي ذلك إلى ارتفاع الأجور.

من ناحية أخرى ، مع ارتفاع الدخل ، تصبح أشياء مثل التوازن بين العمل والحياة والأجور والامتيازات أقل أهمية.

التغيرات في التكنولوجيا ، والعولمة ، وتدهور النقابات ، وفقدان قيمة الحد الأدنى للأجور هي أيضًا عوامل في نمو الأجور. ترتبط هذه الأشياء بحقيقة أن عدم المساواة الاقتصادية تزداد سوءًا في الولايات المتحدة.

من عام 1970 إلى عام 2000 ، ارتفع الدخل النموذجي بنسبة 41٪ أو 1.2٪ سنويًا في المتوسط.

ولكن من عام 2000 إلى عام 2018 ، كان متوسط ​​الزيادة في دخل الأسرة 0.3٪ فقط سنويًا.

يمكن إلقاء اللوم على العديد من الأشياء ، مثل سقوط النقابات وفقدان قيمة الحد الأدنى للأجور ، في التباطؤ في نمو الأجور.

نمو الأجور وتوفير المال

يعد نمو الأجور جزءًا كبيرًا من توفير المال لأنه يؤثر على مقدار ما يمكن للناس شراؤه. معدل الادخار الشخصي هو مقدار الأموال الإضافية التي يخصصها الشخص بدلاً من الإنفاق. يتم تحديده على أنه مقدار الأموال التي تركها الناس بعد دفع الضرائب وإنفاق الأموال.

يراقب الناس معدل الادخار في الولايات المتحدة للتعرف على الصحة المالية للأمريكيين ومحاولة التنبؤ بكيفية تصرف المستهلكين وكيف سينمو الاقتصاد.

أثناء الوباء ، تأثر نمو الأجور بالطريقة التي تغيرت بها القوى العاملة. فقد ملايين العمال ذوي الأجور المنخفضة نسبيًا وظائفهم ، لكن ملايين العمال ذوي الأجور المرتفعة نسبيًا احتفظوا بوظائفهم.

أدى هذا إلى ارتفاع متوسط ​​الأجر بشكل حاد في شهر واحد فقط.

لكن تأثير الوباء على نمو الأجور المقاس معقد ويعتمد على أشياء كثيرة ، مثل التأثيرات الأساسية وتأثيرات التركيب.

نمو الأجور والتضخم

تأثير التضخم على نمو الأجور

عندما ينمو التضخم بشكل أسرع من الأجور ، تنخفض الأجر الحقيقي للعمال. هذا يعني أنه يتعين على العمال إنفاق المزيد من المال لمجرد مواكبة تكاليف المعيشة. إذا لم تواكب الرواتب التضخم ، فقد يجد الناس صعوبة في توفير المال وقد يضطرون إلى إنفاق أقل.

في بعض الأحيان ، يمكن أن يواكب نمو الأجور التضخم.

هذا صحيح بشكل خاص عندما يكون سوق العمل ضيقًا.

عندما ترغب الشركات في العثور على عمال جيدين والاحتفاظ بهم ، فقد ترفع الأجور لتظل قادرة على المنافسة.

في ظل البيئة الاقتصادية الحالية ، لم يتضح بعد ما إذا كان نمو الأجور أم التضخم سيفوز.

تأثير التضخم على الأعمال

يمكن أن يضر التضخم أيضًا بالشركات لأنه قد يجعل من الصعب العثور على موظفين جيدين والاحتفاظ بهم. إذا لم يستطع أصحاب العمل مواكبة التضخم مع زيادة الأجور ، فقد يكون العمال أكثر اهتمامًا بالوظائف التي تدفع أكثر.

قد تؤدي معدلات التضخم المرتفعة أيضًا إلى ترك المزيد من الأشخاص لوظائفهم أكثر من المعتاد لأنهم لا يريدون العمل.

تأثير نمو الأجور على الاقتصاد

يتأثر الاقتصاد بنمو الأجور بشكل كبير. عندما يكسب الناس المزيد من المال ، يكون لديهم المزيد من الأموال لإنفاقها على السلع والخدمات. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى مزيد من الاستثمار والإنتاجية حيث تنمو الشركات الإنتاج وتوظف المزيد من العمال لتلبية الطلب المتزايد.

يمكن أن تؤدي الأجور المرتفعة أيضًا إلى مزيد من الثقة بين المستهلكين ، مما يمكن أن يساعد الاقتصاد على النمو بشكل أكبر.

العلاقة المعقدة بين نمو الأجور والاقتصاد

لكن هناك علاقة معقدة بين نمو الأجور والاقتصاد. عندما ترتفع الأجور ، يمكن أن يرتفع التضخم ، مما قد يجعل من الصعب على العمال شراء الأشياء بدخلهم. تظهر بعض الدراسات أيضًا أن رفع الحد الأدنى للأجور يمكن أن يكون له تأثير سلبي طفيف على عدد الأشخاص الذين يعملون.

هذا لأنه عندما ترتفع تكاليف العمالة ، قد تتفاعل الشركات من خلال تسريح العمال أو قطع ساعات عملهم.

الأثر الإيجابي لرفع الحد الأدنى للأجور

حتى مع كل هذه المشاكل ، يقول العديد من الاقتصاديين أن رفع الحد الأدنى للأجور يمكن أن يساعد الشركة. يمكن أن يؤدي ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى تعزيز إنفاق العملاء والنمو الاقتصادي من خلال وضع المزيد من الأموال في أيدي العمال.

هذا صحيح بشكل خاص للأشخاص الذين يتقاضون أجورًا منخفضة لأنهم أكثر عرضة لإنفاق أي أموال إضافية يحصلون عليها.

أيضًا ، ثبت أن العنصرية الهيكلية والتمييز على أساس الجنس يبطئان النمو الاقتصادي ، لذا فإن الحد من عدم المساواة الاقتصادية يمكن أن يساعد الاقتصاد على النمو بشكل أسرع.

نمو الأجور والأفراد / العائلات

تحسين الصحة والرفاهية

عندما يتقاضى العمال أجوراً أعلى ، فإنهم يميلون إلى العمل بجدية أكبر ، وهو أمر جيد للشركات. أيضًا ، أكثر من نصف العمال الذين سيتأثرون بزيادة الحد الأدنى للأجور هم من النساء ، و 28.2٪ من الأطفال لديهم والد يتأثر برفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 9.80 دولارًا.

يمكن للأجور المرتفعة أيضًا تحسين الصحة العقلية. على سبيل المثال ، كان العمال في مصنع للأجر المعيشي أقل عرضة بنسبة 47٪ لإظهار علامات الاكتئاب مقارنة بالعاملين في مصنع عادي. يمكن أن يساعد أجر المعيشة أيضًا الأطفال في الحصول على تعليم أفضل لأن الآباء يمكنهم إرسال أطفالهم إلى المدرسة بدلاً من الاضطرار إلى العمل.

يمكن أن يساعد هذا الأطفال في الحصول على وظائف وفرص أفضل في الحياة في المستقبل.

التأثير الإيجابي على المجتمعات

يمكن أن يكون أجر المعيشة مفيدًا أيضًا للمجتمعات لأنه يمكن أن يساعد في نشر المساواة بين الجنسين من خلال التأكد من حصول النساء على نفس الأجر مثل الرجال. قد يكون رفع أجور العمال ذوي الأجور الأقل في جميع أنحاء العالم وسيلة قوية للجمع بين الناس في الحياة الاجتماعية والسياسية والحد من عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية في جميع أنحاء العالم.

ارتفاع الأجور

على الرغم من أن التضخم يمكن أن يؤذي ذوي الدخل المنخفض كثيرًا ، إلا أن الأجور في أسفل سلم الأجور كانت ترتفع. على مدى السنوات الأربعين الماضية ، ارتفعت الأجور في الربع السفلي من جدول الأجور بنسبة 10٪.

على المدى الطويل ، يمكن أن يؤدي نمو الأجور إلى جعل الأفراد والأسر أكثر استقرارًا ماليًا وتحسين نوعية حياتهم.

التفاوض للحصول على أجور أعلى

قد يكون من الصعب التفاوض للحصول على راتب أفضل ، ولكن هناك بعض الأشياء التي يمكن للناس القيام بها لتحسين فرصهم في النجاح. تتمثل الخطوة الأولى في إجراء بحث ومعرفة نطاق الأجور للوظيفة في الشركة.

يمكنك البحث عن هذه المعلومات عبر الإنترنت أو التحدث إلى الموظفين الحاليين أو السابقين للحصول عليها.

من المهم أيضًا معرفة أهداف العمل والمسؤوليات الخاصة بالشركة. يمكن أن يساعد ذلك الأشخاص على التأكد من أن طلباتهم تتناسب مع أهداف الشركة. عند التفاوض للحصول على أجر أفضل ، فإن التوقيت مهم جدًا أيضًا.

أفضل وقت لطلب زيادة هو عندما تتم مراجعة راتبك ، وعادة ما يكون ذلك مرة واحدة في السنة.

من المهم أيضًا اختيار وقت تكون فيه الموارد المالية للشركة جيدة ويظهر الشخص مدى أهميتها بالنسبة للأعمال.

امتلاك حالة عمل قوية

عند التفاوض للحصول على أجور أعلى ، من المهم أن يكون لديك حالة عمل جيدة. هذا يعني أنك بحاجة إلى أن تكون قادرًا على شرح القيمة التي يجلبها الشخص للشركة وكيف ساعدت الشركة على النجاح.

من المهم أيضًا أن تعرف بالضبط نطاق الدفع الذي تريده وأن تكون مستعدًا للتفاوض.

اختيار أسلوب التفاوض الصحيح

أخيرًا ، من المهم اختيار الطريقة الصحيحة للتفاوض. يمكن أن يكون التعاون والمنافسة والاستسلام طرقًا جيدة للتفاوض في سيناريوهات مختلفة. يجب أن يختار الناس أسلوبًا يتناسب مع من هم وماذا يفعلون.

نمو الأجور حسب الصناعة

الصناعات ذات النمو المرتفع للأجور

وفقًا لتقرير صادر عن Gusto ، وهي خدمة كشوف المرتبات للشركات الصغيرة ، فقد ارتفعت أجور التعيينات الجديدة في مجالات التعليم والرعاية الصحية بنسبة 3.6٪ وبالنسبة للأشخاص الذين احتفظوا بوظائفهم ، ارتفعت الأجور بنسبة 5.5٪.

أولئك الذين بقوا في وظائفهم في الأعمال المالية رأوا أن رواتبهم ارتفعت بنسبة 5.4٪.

بشكل عام ، على الرغم من ذلك ، فإن نمو الأجور يتباطأ ، والزيادات في الرواتب للموظفين الجدد في بعض المناطق أقل مما كانت عليه قبل عام مع تراجع سوق العمل الساخنة تاريخيًا.

وجدت دراسة حديثة أجراها معهد أبحاث ADP أن أجور العمال قد ارتفعت منذ أن بدأ جائحة فيروس كورونا. اعتمادًا على المكان الذي تعيش فيه في البلد ، ربما تكون قد لاحظت زيادة في الأجور أكبر من غيرها.

نظر الاستطلاع في أكبر 53 منطقة مترو في الولايات المتحدة ووجد أن أصحاب الدخل المرتفع في سان فرانسيسكو-أوكلاند-هايوارد ، كاليفورنيا ، شهدوا أكبر المكاسب ، بزيادة 9.5٪ في الأجور.

الصناعات ذات نمو الأجور المتناقص

في بعض الشركات ، ارتفعت الأجور ، لكن في حالات أخرى ، انخفضت رواتب الموظفين الجدد. على سبيل المثال ، انخفضت الأجور في التصنيع بنسبة 3٪ حيث ينفق الناس أكثر على خدمات مثل الطيران وتناول الطعام بالخارج.

فجوة الأجور بين الجنسين

لا يزال الفرق في الأجور بين الرجال والنساء يمثل مشكلة في الولايات المتحدة. بالنسبة للنساء البيض ، كانت النسبة 83٪ ، وهي تقريباً نفس النسبة لجميع النساء. لكن النساء السود واللاتينيات يكسبن أقل بكثير من الرجال البيض.

تكسب النساء السود 70٪ مثل الرجال البيض ، والنساء اللاتينيات يكسبن 65٪ فقط.

العوامل المساهمة في فجوة الأجور بين الجنسين

تميل فجوة الأجور بين الرجال والنساء إلى الاتساع مع تقدم النساء في السن ، وزيادة عدد النساء العاملات في وظائف ذات أجر أقل. قد يكون هناك اختلاف في كيفية معاملة الرجال والنساء ، والذي يمكن أن يكون ناتجًا عن أشياء مثل القوالب النمطية الجنسانية وسوء المعاملة.

كما أن النساء أكثر عرضة من الرجال للعمل في وظائف منخفضة الأجر ، مما يساعد على الفصل بين الرجال والنساء في مكان العمل.

يمكن أن تؤثر احتياجات الأسرة أيضًا على الوظائف التي يختارها الرجال والنساء.

حلول لمعالجة فجوة الأجور بين الجنسين

لإصلاح فجوة الأجور بين الرجال والنساء ، نحتاج إلى طريقة متعددة الجوانب تعمل فيها تغييرات السياسة المختلفة معًا. يمكن إصلاح المشكلة من خلال التعامل مع أشياء مثل احتياجات الأسرة والصور النمطية للجنسين التي تجعل الرجال والنساء يعملون في مجالات مختلفة.

السياسات التي تجعل الدفع أكثر وضوحًا ، مثل مطالبة الشركات بالإبلاغ عن بيانات الأجور حسب الجنس والعرق ، قد تساعد أيضًا في سد فجوة الأجور بين الرجال والنساء.

كما أن السياسات التي تدعم التوازن بين العمل والحياة ، مثل الإجازة الأسرية مدفوعة الأجر ورعاية الأطفال ميسورة التكلفة ، قد تساعد في تقليل تأثير احتياجات الأسرة على خيارات عمل المرأة.

لماذا تكلفة المعيشة مهمة لنمو أجرك

إذا كنت تبحث عن توفير المال ، فمن المحتمل أنك تدرك بالفعل أهمية نمو الأجور. لكن هل تعلم أن تكلفة المعيشة تلعب دورًا حاسمًا في تحديد قيمة أجرك فعليًا؟ تشير تكلفة المعيشة إلى مقدار المال اللازم للحفاظ على مستوى معيشي معين في مكان معين.

وهذا يشمل نفقات مثل السكن والطعام والمواصلات والرعاية الصحية.

إذا كانت تكلفة المعيشة في منطقتك مرتفعة ، فقد لا يصل راتبك إلى ما هو عليه في منطقة منخفضة التكلفة.

هذا يمكن أن يجعل من الصعب توفير المال ، حتى لو كنت تكسب أجرًا لائقًا.

لذلك ، عند التفكير في نمو راتبك ، من المهم أن تأخذ في الاعتبار تكلفة المعيشة في منطقتك للتأكد من أنك تحرز تقدمًا فعليًا نحو أهداف المدخرات الخاصة بك.

للمزيد من المعلومات:

تكلفة المعيشة: التضخم ونصائح الادخار

استراتيجيات الادخار والاستثمار

1. التركيز على التغييرات الصغيرة

تتمثل إحدى طرق توفير المال في إجراء تغييرات صغيرة في أجزاء مختلفة من ميزانيتك. على سبيل المثال ، يمكنك خفض تكاليف الطعام عن طريق إعداد المزيد من وجباتك الخاصة والخروج لتناول كميات أقل. يمكنك أيضًا محاولة توفير المال على الإيجار من خلال التفاوض على الإيجار أو مدة عقد الإيجار.

يمكن أن تساعدك هذه التغييرات الصغيرة في توفير المال بمرور الوقت.

2. الاستفادة من خيارات الادخار قبل الضريبة

يمكنك أيضًا توفير المال عن طريق وضع الأموال في حساب 401 (k) أو IRA أو حساب آخر قبل خصم الضرائب. يمكنك أيضًا أن تجعل شركتك تضع جزءًا من راتبك في حساب توفير عالي العائد لإبقائه منفصلاً عن الأموال التي تستخدمها لدفع الفواتير.

يمكنك توفير المال وبناء الثروة بمرور الوقت من خلال هذه الخيارات.

3. ادفع لنفسك أولاً

إذا كان لديك دخل منخفض أو ثابت ، فإن إحدى طرق توفير المال هي أن تدفع لنفسك أولاً. للقيام بذلك ، حدد المبلغ الذي تريد توفيره من كل شيك راتب وقم بإعداده بحيث ينتقل مباشرة إلى حساب التوفير الخاص بك.

هناك طريقة أخرى للتخطيط للتقاعد وهي البدء في توفير المال بمجرد حصولك على وظيفتك الأولى.

يمكنك ادخار أكبر قدر ممكن من المال ومعرفة مقدار ما تحتاجه حقًا للعيش.

تذكر أنه يمكنك دائمًا تقليص مدخراتك إذا كانت الأمور ضيقة للغاية ، ولكن من الصعب أن تبدأ صغيرًا ثم توفر المزيد لاحقًا.

4. ابحث في كل ما تبذلونه من الخيارات الممكنة

من المهم أيضًا التفكير في جميع اختياراتك ، مثل الحصول على وظيفة بدوام جزئي لكسب المزيد من المال. عند تحقيق الحد الأدنى للأجور ، قد يكون التركيز على الحصول على أموال أكثر أهمية من التركيز على توفير المال.

يمكنك توفير المزيد من المال والوصول إلى أهدافك المالية بشكل أسرع إذا جنيت المزيد من المال.

5. استثمر لتخفيف مخاوف التضخم

يمكن للتضخم أن يضر بالأموال بشكل كبير ، لذلك يحتاج الناس إلى اتخاذ خطوات لحماية أموالهم عندما يرتفع التضخم. تتمثل إحدى طرق تقليل القلق بشأن التضخم في وضع أموالك في أشياء تتصاعد مع التضخم ، مثل السلع والعقارات وأسهم الشركات المصرفية.

من المهم أن تتذكر أن الاستثمار أكثر خطورة من الاحتفاظ بالمال في حساب مؤمن عليه من قبل مؤسسة التأمين الفيدرالي (FDIC) ، ويجب على الأشخاص اختيار الخيارات التي تناسب تحملهم للمخاطر.

6. النظر في الأوراق المالية المحمية من التضخم في الخزانة (TIPS)

يمكن للناس أيضًا شراء سندات الخزانة المحمية من التضخم (TIPS) لحماية أموالهم من التضخم. يتم إجراء TIPS للحماية من التضخم عن طريق تغيير قيمة رأس مال السند لحساب التضخم.

يعد الاستثمار في السندات الادخارية من الفئة الأولى طريقة أخرى للتغلب على التضخم.

هذه السندات تكاد تكون خالية من المخاطر وتدفع معدل فائدة سنوي قدره 9.6٪ حتى أكتوبر 2022 على الأقل.

7. اتخاذ خطوات لتوفير المال أثناء التضخم

في أوقات التضخم ، يمكن للناس أيضًا اتخاذ خطوات لتوفير المال. يتضمن ذلك إضافة مدخرات إلى ميزانيتهم ​​، وطلب زيادة ، وشراء بدائل أرخص ، وإلغاء الاشتراكات غير المستخدمة ، والحصول على وظيفة جانبية ، وخفض فواتير الطاقة ، وتحديد أهداف الإنفاق ، واستخدام تطبيقات استرداد النقود.

من المهم تخصيص الأموال عن قصد للنفقات المستقبلية أو "يوم ممطر" للتأكد من أن الناس يدخرون قدر المستطاع.

ملاحظة: يُرجى الانتباه إلى أن التقدير الوارد في هذه المقالة يستند إلى المعلومات المتوفرة عند كتابتها. إنه للأغراض الإعلامية فقط ولا ينبغي اعتباره وعدًا بتكلفة الأشياء.

يمكن أن تتغير الأسعار والرسوم بسبب أشياء مثل تغيرات السوق والتغيرات في التكاليف الإقليمية والتضخم والظروف الأخرى غير المتوقعة.

التحليل النهائي والآثار

في الختام ، يعتبر نمو الأجور قضية معقدة لها تأثيرات مختلفة على مختلف الأفراد والأسر والشركات. من المهم قياس نمو الأجور وكيفية تأثيره على التضخم ، ولكن من المهم أيضًا التفكير في تقنيات الادخار والاستثمار التي يمكن أن تساعد الأفراد والعائلات على تجاوز فترات صعود وهبوط الاقتصاد.

إحدى الطرق الفريدة للنظر إلى نمو الأجور هي فرصة لتحسين نفسك والنمو كشخص.

لا يتعين علينا مجرد التفكير في الأرقام وكيفية تأثيرها على محافظنا.

بدلاً من ذلك ، يمكننا استخدام نمو الأجور كطريقة لتعلم مهارات جديدة ، والاضطلاع بمهام جديدة ، وتوسيع آفاقنا.

لا يمكننا الصمود في وجه عواصف التضخم وانعدام الأمن الاقتصادي فقط إذا استثمرنا في أنفسنا ومستقبلنا ، ولكن يمكننا أيضًا الازدهار والنمو في مواجهة المشاكل.

لذا ، لا تفكر فقط في الأرقام في المرة القادمة التي تسمع فيها عن نمو الأجور والتضخم.

فكر في فرص وفرص النمو الشخصي والتنمية التي تنتظرنا.

خطة الحرية الخاصة بك

تعبت من الطحن اليومي؟ هل تحلم بالاستقلال المادي والحرية؟ هل تريد التقاعد مبكرًا للاستمتاع بالأشياء التي تحبها؟

هل أنت مستعد لوضع "خطة الحرية" الخاصة بك والهروب من سباق الفئران؟

خطة الحرية المستقبلية

كم يجب أن تدخر من راتبك؟ (مع البيانات)

نصيحة: قم بتشغيل زر التسمية التوضيحية إذا كنت بحاجة إليه. اختر "ترجمة آلية" في زر الإعدادات إذا لم تكن معتادًا على اللغة الإنجليزية. قد تحتاج إلى النقر فوق لغة الفيديو أولاً قبل أن تصبح لغتك المفضلة متاحة للترجمة.

الروابط والمراجع

1. "عندما يموت المال: كابوس التضخم المفرط في فايمار" بقلم آدم فيرجسون
2. "تحديد روافع السياسة التي تولد قمع الأجور: ركود الإنتاجية والقوة الاقتصادية المركزة" من قبل معهد السياسة الاقتصادية
3. كلمة نائب رئيس مجلس الاحتياطي الاتحادي برينارد
4. مقال من قبل البرلمان الأوروبي

مقالتي حول الموضوع:

التضخم 101: فهم وحماية مدخراتك

تذكير شخصي: (حالة المقال: تقريبي)

مشاركه فى…