Haben Sie das Gefühl satt, dass Ihr Geld nicht mehr so weit reicht wie früher?
Müssen Sie ständig nach Möglichkeiten suchen, Geld zu sparen und über die Runden zu kommen?
Wenn ja, sind Sie nicht allein. Wir alle müssen mit Inflation umgehen, und diejenigen von uns, die versuchen, Geld zu sparen, können es besonders schwierig finden. Es gibt jedoch Hoffnung. Wenn Sie wissen, wie Lohnwachstum und Inflation zusammenhängen, können Sie Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihr Einkommen mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt hält. In diesem Artikel werde ich über die verschiedenen Methoden zur Messung des Lohnwachstums sprechen, wie es mit der Inflation zusammenhängt und was es für Menschen und Familien bedeutet. Wir werden uns auch ansehen, wie sich die Löhne je nach Branche verändert haben, und über Möglichkeiten zum Sparen und Ausgeben sprechen. Also, nimm dir einen Kaffee und mach es dir bequem. Es ist an der Zeit, Ihre Finanzen in den Griff zu bekommen und mit der Planung für eine bessere Zukunft zu beginnen.
Die zentralen Thesen
- Das Lohnwachstum kann auf vielfältige Weise gemessen werden und wird von verschiedenen Faktoren wie Produktivitätswachstum, Engpässen auf dem Arbeitsmarkt und Niedergang der Gewerkschaften beeinflusst.
- Die Auswirkungen des Lohnwachstums auf die Wirtschaft sind erheblich und können zu mehr Nachfrage, Investitionen, Produktivität und Verbrauchervertrauen führen.
- Lohnwachstum kann die finanzielle Stabilität und Lebensqualität von Einzelpersonen und Familien verbessern.
- Die Bildungs-, Gesundheits- und Finanzbranche verzeichnete Lohnsteigerungen, während die Fertigungsindustrie einen Rückgang der Gehälter für Neueinstellungen verzeichnete.
- Sparoptionen vor Steuern wie 401(k) und IRA können Einzelpersonen helfen, Geld zu sparen und im Laufe der Zeit Vermögen aufzubauen.
Lohnwachstum und -messung
Messung des Lohnwachstums
Es gibt viele Möglichkeiten, das Lohnwachstum zu messen, entweder aus der Sicht des Produzenten oder des Verbrauchers. Aus Sicht des Produzenten wird das Lohnwachstum auf der Grundlage des Preises des Endprodukts berechnet.
Aus Verbrauchersicht errechnet sich das Lohnwachstum aus der Veränderung der Stundenlöhne der Menschen im Laufe eines Jahres.
Der Wage Growth Tracker der Atlanta Fed ist eine Möglichkeit, das Wachstum der Grundlöhne der Menschen zu messen. Es wurde unter Verwendung von Mikrodaten aus der aktuellen Bevölkerungsumfrage erstellt. Er gibt die durchschnittliche prozentuale Veränderung des Stundenlohns von Personen an, die ein Jahr lang beobachtet wurden.
Auf der anderen Seite schätzt das Bureau of Economic Analysis (BEA) Löhne und Gehälter.
Diese Schätzungen werden verwendet, um Vorhersagen über die Staatshaushalte und den Geldbetrag im Treuhandfonds der Sozialversicherung zu treffen.
Die Sacheinkommensmaße von BEA, wie Arbeitgeberbeiträge zu Arbeitnehmerrentenplänen und Krankenversicherung, werden verwendet, um ein vollständigeres Bild der Arbeitskosten zu erhalten.
Faktoren, die das Lohnwachstum beeinflussen
Es gibt viele Dinge, die das Lohnwachstum beeinflussen. Produktivitätswachstum ist einer der Hauptgründe, warum die Reallöhne im Laufe der Zeit gestiegen sind. Ein weiterer Grund ist, wie angespannt der Arbeitsmarkt ist. Wenn es viele Stellenangebote gibt und Menschen ihre Jobs verlassen, kann dies zu steigenden Löhnen führen.
Andererseits verlieren mit steigendem Einkommen Dinge wie Work-Life-Balance, Bezahlung und Zusatzleistungen an Bedeutung.
Auch der technologische Wandel, die Globalisierung, der Niedergang der Gewerkschaften und der Wertverlust des Mindestlohns tragen zum Lohnwachstum bei. Diese Dinge hängen mit der Tatsache zusammen, dass sich die wirtschaftliche Ungleichheit in den USA verschlimmert.
Von 1970 bis 2000 stieg das typische Einkommen um durchschnittlich 41 % oder 1,2 % pro Jahr.
Aber von 2000 bis 2018 betrug der durchschnittliche Anstieg des Familieneinkommens nur 0,3 % pro Jahr.
Für die Verlangsamung des Lohnwachstums können mehrere Faktoren verantwortlich gemacht werden, etwa der Zusammenbruch der Gewerkschaften und der Wertverlust des Mindestlohns.
Lohnwachstum und Geld sparen
Lohnwachstum ist ein großer Teil des Sparens, weil es beeinflusst, wie viel Menschen kaufen können. Die persönliche Sparquote gibt an, wie viel des zusätzlichen Geldes einer Person sie weglegt, anstatt sie auszugeben. Es wird als der Geldbetrag bestimmt, den die Menschen übrig haben, nachdem sie Steuern gezahlt und Geld ausgegeben haben.
Die Menschen behalten die US-Sparquote im Auge, um mehr über die finanzielle Gesundheit der Amerikaner zu erfahren und um vorherzusagen, wie sich die Verbraucher verhalten und wie die Wirtschaft wachsen wird.
Während der Pandemie wurde das Lohnwachstum durch die Art und Weise beeinflusst, wie sich die Belegschaft verändert hat. Millionen von relativ schlecht bezahlten Arbeitern verloren ihren Job, aber Millionen von relativ gut bezahlten Arbeitern behielten ihren Job.
Dies führte dazu, dass die Durchschnittsvergütung in nur einem Monat stark anstieg.
Aber die Auswirkungen der Pandemie auf das gemessene Lohnwachstum sind kompliziert und hängen von vielen Dingen ab, wie zum Beispiel Basiseffekten und Make-up-Effekten.
Lohnwachstum und Inflation
Der Einfluss der Inflation auf das Lohnwachstum
Wenn die Inflation schneller wächst als die Löhne, sinkt der Reallohn der Arbeiter. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer mehr Geld ausgeben müssen, nur um mit den Lebenshaltungskosten Schritt halten zu können. Wenn die Gehälter nicht mit der Inflation Schritt halten, fällt es den Menschen möglicherweise schwer, Geld zu sparen, und sie müssen möglicherweise weniger ausgeben.
Manchmal kann das Lohnwachstum mit der Inflation Schritt halten.
Dies gilt insbesondere dann, wenn der Arbeitsmarkt angespannt ist.
Wenn Unternehmen gute Arbeitskräfte finden und halten wollen, erhöhen sie möglicherweise die Löhne, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld ist noch nicht klar, ob Lohnwachstum oder Inflation gewinnen werden.
Die Auswirkungen der Inflation auf Unternehmen
Inflation kann Unternehmen auch schaden, weil sie es schwieriger machen kann, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Wenn die Arbeitgeber mit Gehaltserhöhungen nicht mit der Inflation Schritt halten können, sind die Arbeitnehmer möglicherweise mehr an Jobs interessiert, die mehr bezahlen.
Hohe Inflationsraten können auch dazu führen, dass mehr Menschen als sonst ihren Arbeitsplatz verlassen, weil sie nicht arbeiten wollen.
Die Auswirkungen des Lohnwachstums auf die Wirtschaft
Die Wirtschaft wird stark vom Lohnwachstum beeinflusst. Wenn Menschen mehr Geld verdienen, haben sie mehr Geld, das sie für Waren und Dienstleistungen ausgeben können. Dies wiederum kann zu mehr Investitionen und Produktivität führen, wenn Unternehmen die Produktion steigern und mehr Arbeitskräfte einstellen, um die höhere Nachfrage zu befriedigen.
Höhere Löhne können auch zu mehr Vertrauen bei den Verbrauchern führen, was der Wirtschaft zu noch mehr Wachstum verhelfen kann.
Die komplexe Beziehung zwischen Lohnwachstum und Wirtschaft
Aber es gibt eine komplizierte Verbindung zwischen Lohnwachstum und Wirtschaft. Wenn die Löhne steigen, kann die Inflation steigen, was es den Arbeitnehmern erschweren kann, sich mit ihrem Einkommen Dinge zu kaufen. Einige Studien zeigen auch, dass eine Anhebung des Mindestlohns einen kleinen negativen Effekt auf die Zahl der Erwerbstätigen haben kann.
Denn wenn die Arbeitskosten steigen, können Unternehmen mit Entlassungen oder Arbeitszeitverkürzungen reagieren.
Die positiven Auswirkungen der Anhebung des Mindestlohns
Trotz all dieser Probleme sagen viele Ökonomen, dass eine Anhebung des Mindestlohns dem Unternehmen helfen kann. Ein höherer Mindestlohn kann die Ausgaben der Kunden und das Wirtschaftswachstum ankurbeln, indem er mehr Geld in die Hände der Arbeitnehmer bringt.
Dies gilt insbesondere für Menschen mit niedrigen Löhnen, da sie das zusätzliche Geld, das sie erhalten, eher ausgeben.
Außerdem hat sich gezeigt, dass struktureller Rassismus und Sexismus das Wirtschaftswachstum verlangsamen, sodass die Verringerung der wirtschaftlichen Ungleichheit dazu beitragen kann, dass die Wirtschaft schneller wächst.
Lohnwachstum und Einzelpersonen/Familien
Verbesserte Gesundheit und Wohlbefinden
Wenn Arbeitnehmer besser bezahlt werden, arbeiten sie tendenziell härter, was gut für die Unternehmen ist. Außerdem sind mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer, die von einer Mindestlohnerhöhung betroffen wären, Frauen, und 28,2 % der Kinder haben einen Elternteil, der von einer Anhebung des bundesstaatlichen Mindestlohns auf 9,80 USD betroffen wäre.
Höhere Löhne können auch die psychische Gesundheit verbessern. Beispielsweise zeigten Arbeiter in einer Fabrik mit existenzsichernden Löhnen mit 47 % geringerer Wahrscheinlichkeit Anzeichen von Depressionen als Arbeiter in einer normalen Fabrik. Ein existenzsichernder Lohn kann Kindern auch zu einer besseren Bildung verhelfen, da Eltern ihre Kinder zur Schule schicken können, anstatt arbeiten zu müssen.
Dies kann Kindern helfen, bessere Jobs und Chancen im Leben in der Zukunft zu bekommen.
Positive Auswirkungen auf die Gemeinschaften
Ein existenzsichernder Lohn kann auch gut für Gemeinschaften sein, da er dazu beitragen kann, die Gleichstellung der Geschlechter zu verbreiten, indem sichergestellt wird, dass Frauen den gleichen Lohn wie Männer erhalten. Die Anhebung der Löhne der am niedrigsten bezahlten Arbeitnehmer auf der ganzen Welt wäre ein starker Weg, um Menschen im sozialen und politischen Leben zusammenzubringen und die soziale und wirtschaftliche Ungleichheit auf der ganzen Welt zu verringern.
Steigende Löhne
Obwohl die Inflation Menschen mit niedrigem Einkommen sehr schaden kann, sind die Löhne am unteren Ende der Lohnskala gestiegen. In den letzten 40 Jahren sind die Löhne im untersten Viertel der Lohnskala um 10 % gestiegen.
Langfristig kann Lohnwachstum Menschen und Familien finanziell stabiler machen und ihre Lebensqualität verbessern.
Verhandlungen über höhere Löhne
Es kann schwierig sein, über ein besseres Gehalt zu verhandeln, aber es gibt ein paar Dinge, die Menschen tun können, um ihre Erfolgschancen zu verbessern. Der erste Schritt besteht darin, zu recherchieren und herauszufinden, wie hoch die Gehaltsspanne für den Job im Unternehmen ist.
Sie können online nach diesen Informationen suchen oder mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern sprechen, um sie zu erhalten.
Es ist auch wichtig, die Geschäftsziele und Verantwortlichkeiten des Unternehmens zu kennen. Dies kann Menschen dabei helfen, sicherzustellen, dass ihre Anfragen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Bei Verhandlungen über einen besseren Lohn ist auch das Timing sehr wichtig.
Der beste Zeitpunkt, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen, ist, wenn Ihr Gehalt überprüft wird, was normalerweise einmal im Jahr der Fall ist.
Es ist auch wichtig, einen Zeitpunkt zu wählen, an dem die Finanzen des Unternehmens gut sind und die Person gezeigt hat, wie wertvoll sie für das Unternehmen ist.
Einen starken Business Case haben
Bei Verhandlungen über höhere Löhne ist es wichtig, einen guten Business Case zu haben. Das bedeutet, dass Sie erklären können müssen, welchen Wert die Person für das Unternehmen hat und wie sie dem Unternehmen zum Erfolg verholfen hat.
Es ist auch wichtig, genau zu wissen, welche Gehaltsspanne Sie wollen, und bereit zu sein, zu verhandeln.
Die Wahl des richtigen Verhandlungsstils
Schließlich ist es wichtig, den richtigen Verhandlungsweg zu wählen. Zusammenarbeit, Wettbewerb und Nachgeben können gute Möglichkeiten sein, um in verschiedenen Szenarien zu verhandeln. Menschen sollten einen Stil wählen, der zu dem passt, wer sie sind und was sie tun.
Lohnwachstum nach Branche
Branchen mit hohem Lohnwachstum
Laut einem Bericht von Gusto, einem Gehaltsabrechnungsdienst für Kleinunternehmen, stiegen die Löhne für Neueinstellungen im Bildungs- und Gesundheitswesen um 3,6 % und für Personen, die ihre Stelle behielten, um 5,5 %.
Diejenigen, die ihren Job in der Finanzbranche beibehielten, erlebten eine Gehaltssteigerung von 5,4 %.
Insgesamt verlangsamt sich das Lohnwachstum jedoch, und die Lohnerhöhungen für Neueinstellungen sind in einigen Bereichen niedriger als vor einem Jahr, da sich der historisch heiße Arbeitsmarkt abkühlt.
Eine aktuelle Studie des ADP Research Institute ergab, dass die Löhne der Arbeitnehmer seit Beginn der Coronavirus-Pandemie gestiegen sind. Je nachdem, wo Sie im Land leben, haben Sie möglicherweise eine größere Lohnerhöhung als andere gesehen.
Die Umfrage untersuchte die 53 größten Metropolregionen in den USA und stellte fest, dass Menschen mit hohem Einkommen in San Francisco-Oakland-Hayward, Kalifornien, mit einem Lohnanstieg von 9,5 % die größten Zuwächse verzeichneten.
Branchen mit sinkendem Lohnwachstum
In einigen Unternehmen sind die Löhne gestiegen, in anderen sind die Gehälter für Neueinstellungen gesunken. Beispielsweise sind die Löhne im verarbeitenden Gewerbe um 3 % gesunken, da die Menschen mehr für Dienstleistungen wie Fliegen und Essengehen ausgeben.
Der geschlechtsspezifische Lohnunterschied
Die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen sind in den Vereinigten Staaten immer noch ein Problem. Bei weißen Frauen betrug das Verhältnis 83 %, was ungefähr der Rate aller Frauen entsprach. Aber schwarze und hispanische Frauen verdienen viel weniger als weiße Männer.
Schwarze Frauen verdienen 70 % so viel wie weiße Männer, und hispanische Frauen verdienen nur 65 % so viel.
Faktoren, die zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle beitragen
Das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen wird tendenziell größer, wenn Frauen älter werden und mehr Frauen in schlechter bezahlten Jobs arbeiten. Es kann Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen geben, die durch Dinge wie Geschlechterstereotypen und Missbrauch verursacht werden können.
Frauen arbeiten auch eher als Männer in schlecht bezahlten Jobs, was dazu beiträgt, Männer und Frauen am Arbeitsplatz zu trennen.
Familiäre Bedürfnisse können sich auch auf die Berufswahl von Männern und Frauen auswirken.
Lösungen zur Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles
Um das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen zu beheben, brauchen wir eine mehrgleisige Methode, bei der verschiedene politische Änderungen zusammenwirken. Das Problem könnte behoben werden, indem Dinge wie familiäre Bedürfnisse und Geschlechterstereotypen behandelt werden, die dazu führen, dass Männer und Frauen in unterschiedlichen Bereichen arbeiten.
Richtlinien, die die Bezahlung klarer machen, wie die Verpflichtung von Unternehmen, Lohndaten nach Geschlecht und Rasse zu melden, können ebenfalls dazu beitragen, das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen zu verringern.
Auch Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wie bezahlter Familienurlaub und erschwingliche Kinderbetreuung, können dazu beitragen, die Auswirkungen familiärer Bedürfnisse auf die Berufswahl von Frauen zu verringern.
Warum die Lebenshaltungskosten für Ihr Lohnwachstum wichtig sind
Wenn Sie Geld sparen möchten, sind Sie sich wahrscheinlich bereits der Bedeutung von Lohnsteigerungen bewusst. Aber wussten Sie, dass die Lebenshaltungskosten eine entscheidende Rolle dabei spielen, wie viel Ihr Lohn tatsächlich wert ist? Die Lebenshaltungskosten beziehen sich auf den Geldbetrag, der benötigt wird, um einen bestimmten Lebensstandard an einem bestimmten Ort aufrechtzuerhalten.
Dazu gehören Ausgaben wie Unterkunft, Essen, Transport und Gesundheitsversorgung.
Wenn die Lebenshaltungskosten in Ihrer Gegend hoch sind, reichen Ihre Löhne möglicherweise nicht so hoch wie in einer Gegend mit niedrigeren Kosten.
Dies kann es schwierig machen, Geld zu sparen, selbst wenn Sie einen anständigen Lohn verdienen.
Wenn Sie also Ihr Lohnwachstum in Betracht ziehen, ist es wichtig, die Lebenshaltungskosten in Ihrer Gegend zu berücksichtigen, um sicherzustellen, dass Sie tatsächlich Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Sparziele machen.
Für mehr Informationen:
Lebenshaltungskosten: Inflation & Spartipps
Strategien zum Sparen und Investieren
1. Konzentrieren Sie sich auf kleine Änderungen
Eine Möglichkeit, Geld zu sparen, besteht darin, kleine Änderungen an verschiedenen Stellen Ihres Budgets vorzunehmen. Beispielsweise können Sie die Lebensmittelkosten senken, indem Sie mehr von Ihren eigenen Mahlzeiten zubereiten und weniger auswärts essen gehen. Sie können auch versuchen, Miete zu sparen, indem Sie Ihre Miete oder die Dauer Ihres Mietvertrags aushandeln.
Diese kleinen Änderungen können Ihnen helfen, im Laufe der Zeit Geld zu sparen.
2. Profitieren Sie von Sparoptionen vor Steuern
Sie können auch Geld sparen, indem Sie Geld auf ein 401(k)-, IRA- oder ein anderes Konto einzahlen, bevor Steuern abgezogen werden. Sie können Ihr Unternehmen auch einen Teil Ihres Gehaltsschecks auf ein hochverzinsliches Sparkonto einzahlen lassen, um ihn von Geld zu trennen, das Sie zum Bezahlen von Rechnungen verwenden.
Mit diesen Entscheidungen können Sie Geld sparen und im Laufe der Zeit Vermögen aufbauen.
3. Bezahlen Sie sich zuerst
Wenn Sie ein niedriges oder festes Einkommen haben, können Sie Geld sparen, indem Sie zuerst selbst bezahlen. Entscheiden Sie dazu, wie viel Sie von jedem Gehaltsscheck sparen möchten, und richten Sie ihn so ein, dass er direkt Ihrem Sparkonto gutgeschrieben wird.
Eine andere Möglichkeit, den Ruhestand zu planen, besteht darin, mit dem Sparen zu beginnen, sobald Sie Ihren ersten Job bekommen.
Sie können so viel Geld wie möglich beiseitelegen und erfahren, wie wenig Sie wirklich zum Leben brauchen.
Denken Sie daran, dass Sie Ihre Ersparnisse jederzeit kürzen können, wenn es zu eng wird, aber es ist schwieriger, klein anzufangen und später mehr zu sparen.
4. Sehen Sie sich alle Ihre möglichen Optionen an
Es ist auch wichtig, über all deine Entscheidungen nachzudenken, wie z. B. Einen Teilzeitjob anzunehmen, um mehr Geld zu verdienen. Wenn Sie einen Mindestlohn verdienen, kann es wichtiger sein, sich darauf zu konzentrieren, mehr Geld zu verdienen, als Geld zu sparen.
Sie können mehr Geld sparen und Ihre finanziellen Ziele schneller erreichen, wenn Sie mehr Geld verdienen.
5. Investieren Sie, um Inflationssorgen zu mindern
Inflation kann Geldern großen Schaden zufügen, daher müssen die Menschen Maßnahmen ergreifen, um ihr Geld zu schützen, wenn die Inflation hoch ist. Eine Möglichkeit, sich weniger Gedanken über die Inflation zu machen, besteht darin, sein Geld in Dinge zu investieren, die mit der Inflation steigen, wie Rohstoffe, Immobilien und Aktien von Bankunternehmen.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Investitionen riskanter sind, als Geld auf einem FDIC-versicherten Konto zu halten, und die Menschen sollten Optionen wählen, die ihrer Risikotoleranz entsprechen.
6. Betrachten Sie inflationsgeschützte Wertpapiere (TIPS) von Treasury
Menschen können auch Treasury Inflation-Protected Securities (TIPS) kaufen, um ihre Gelder vor Inflation zu schützen. TIPPS dienen zum Schutz vor Inflation, indem der Wert des Kapitals der Anleihe geändert wird, um die Inflation zu berücksichtigen.
Die Investition in Sparbriefe der Serie I ist eine weitere Möglichkeit, die Inflation zu besiegen.
Diese Anleihen sind nahezu risikofrei und zahlen bis mindestens Oktober 2022 einen jährlichen Zinssatz von 9,6 %.
7. Ergreifen Sie Maßnahmen, um während der Inflation Geld zu sparen
In Zeiten der Inflation können die Menschen auch Maßnahmen ergreifen, um Geld zu sparen. Dazu gehören das Hinzufügen von Einsparungen zu ihrem Budget, das Bitten um eine Gehaltserhöhung, der Kauf billigerer Alternativen, die Kündigung ungenutzter Abonnements, die Aufnahme eines Nebenjobs, die Senkung der Energiekosten, die Festlegung von Ausgabezielen und die Verwendung von Cashback-Apps.
Es ist wichtig, absichtlich Geld für zukünftige Ausgaben oder einen "regnerischen Tag" beiseite zu legen, um sicherzustellen, dass die Menschen so viel wie möglich sparen.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass die Schätzung in diesem Artikel auf Informationen basiert, die zum Zeitpunkt der Erstellung verfügbar waren. Es dient nur zu Informationszwecken und sollte nicht als Versprechen darüber verstanden werden, wie viel die Dinge kosten werden.
Preise und Gebühren können sich aufgrund von Dingen wie Marktveränderungen, Änderungen der regionalen Kosten, Inflation und anderen unvorhergesehenen Umständen ändern.
Abschließende Analyse und Implikationen
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Lohnwachstum ein kompliziertes Thema ist, das unterschiedliche Auswirkungen auf verschiedene Personen, Familien und Unternehmen hat. Es ist wichtig, das Lohnwachstum und seine Auswirkungen auf die Inflation zu messen, aber es ist auch wichtig, über Spar- und Anlagetechniken nachzudenken, die Menschen und Familien helfen können, die Höhen und Tiefen der Wirtschaft zu überstehen.
Eine einzigartige Möglichkeit, das Lohnwachstum zu betrachten, ist die Chance, sich selbst zu verbessern und als Person zu wachsen.
Wir müssen nicht nur an die Zahlen denken und wie sie sich auf unseren Geldbeutel auswirken.
Stattdessen können wir Lohnsteigerungen nutzen, um neue Fähigkeiten zu erlernen, neue Aufgaben zu übernehmen und unseren Horizont zu erweitern.
Wir können nicht nur die Stürme der Inflation und der wirtschaftlichen Unsicherheit überstehen, wenn wir in uns selbst und unsere Zukunft investieren, sondern wir können auch angesichts von Schwierigkeiten gedeihen und wachsen.
Denken Sie also nicht nur an die Zahlen, wenn Sie das nächste Mal von Lohnwachstum und Inflation hören.
Denken Sie über die Chancen und Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung nach, die vor Ihnen liegen.
Ihr Freiheitsplan
Müde vom Alltag? Träumen Sie von finanzieller Unabhängigkeit und Freiheit? Möchten Sie sich vorzeitig zurückziehen, um die Dinge zu genießen, die Sie lieben?
Bist du bereit, deinen "Freedom Plan" zu machen und dem Hamsterrad zu entkommen?
Wie viel von Ihrem Gehaltsscheck sollten Sie sparen? (Mit Daten)
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Links und Referenzen
- „Wenn das Geld stirbt: Der Albtraum der Weimarer Hyperinflation“ von Adam Fergusson
- "Identifizierung der politischen Hebel, die zu Lohnunterdrückung führen: stagnierende Produktivität und konzentrierte Wirtschaftskraft" des Economic Policy Institute
- Rede des stellvertretenden Vorsitzenden Brainard der Federal Reserve
- Artikel des Europäischen Parlaments
Mein Artikel zum Thema:
Inflation 101: Ihre Ersparnisse verstehen und schützen
Persönliche Erinnerung: (Artikelstatus: grob)