Ti preoccupi per i tuoi fondi per la pensione?
Vuoi assicurarti di avere abbastanza soldi per vivere bene quando sarai vecchio?
In tal caso, dovresti sapere quali sono i piani 401 (k). Questi conti di risparmio per la pensione sono uno strumento importante per chiunque voglia risparmiare denaro per il futuro. In questo articolo parlerò dei vantaggi di investire denaro in un piano 401 (k), di come questi conti influiscono sulle tue tasse e di come scegliere il piano migliore per le tue esigenze. Parleremo anche di come evitare di commettere errori comuni durante l'impostazione del tuo 401(k). Quindi, prendi una tazza di caffè e sistemati, perché è ora di iniziare a pianificare la tua pensione!
Punti chiave
- Un piano 401 (k) offre vantaggi fiscali, limiti contributivi elevati, opzioni di investimento e abbinamento del datore di lavoro.
- È importante considerare le opzioni di investimento, gli importi dei contributi e le potenziali sanzioni per i prelievi anticipati.
- Contribuire a un piano 401 (k) può ridurre il reddito imponibile e le tasse per l'anno, ma i prelievi sono tassati all'aliquota fiscale applicabile.
- Prelevare denaro in anticipo da un 401 (k) può comportare sanzioni e conseguenze fiscali, ma contrarre un prestito può essere un'opzione.
- Il primo passo nella scelta del piano 401 (k) giusto è contribuire abbastanza per qualificarsi per eventuali contributi corrispondenti dal tuo datore di lavoro.
401 (k) Piani
Un piano 401 (k) è un modo per il tuo posto di lavoro di aiutarti a risparmiare per la pensione. Il piano prende il nome da una sezione dell'Internal Revenue Code (IRC) degli Stati Uniti e offre ai lavoratori uno sgravio fiscale sul denaro che hanno investito.
Il denaro viene prelevato automaticamente dalle loro buste paga e investito in fondi che scelgono da un elenco.
Tradizionale e Roth sono i due tipi principali di piani 401 (k).
I tradizionali piani 401 (k) consentono ai lavoratori di mettere da parte i soldi prima che le tasse vengano prelevate. Ciò riduce immediatamente il loro reddito imponibile. Il denaro viene investito in fondi comuni di investimento e altre attività, che fanno crescere il denaro nel tempo.
Quando un dipendente preleva denaro da uno standard 401 (k), deve pagare le imposte sul reddito su quel denaro.
Poiché i contributi Roth 401 (k) vengono effettuati con denaro che è già stato tassato, i lavoratori non ottengono subito uno sgravio fiscale.
Ma i tuoi contributi e guadagni crescono esentasse e non devi pagare le tasse quando prelevi denaro.
Uno dei vantaggi di un piano 401 (k) è che semplifica il risparmio per la pensione e l'investimento. I dipendenti possono scegliere i loro investimenti dalle opzioni offerte dal loro piano, oppure possono lasciare che il piano scelga per loro.
Molte aziende abbinano anche i contributi dei propri dipendenti ai piani 401 (k).
Ciò offre ai dipendenti un aumento gratuito dei loro risparmi per la pensione.
È importante sapere come un piano 401 (k) potrebbe inserirsi nel tuo portafoglio finanziario quando stai esaminando le opzioni di risparmio per la pensione o il pacchetto di benefici di un nuovo lavoro.
Implicazioni fiscali dei piani 401(k).
Mettere soldi in un piano 401 (k) può influire sulla quantità di tasse che paghi. La maggior parte dei piani 401 (k) ti consente di rimandare il pagamento delle tasse sui soldi che metti sul conto fino a quando non li elimini. Quando metti soldi in un piano 401 (k) standard, il tuo reddito imponibile diminuisce e le tue tasse per l'anno dovrebbero diminuire dell'importo che hai inserito moltiplicato per la tua aliquota fiscale marginale.
Aggiungendo solo l'1% in più ai tuoi contributi, puoi ridurre l'importo del tuo reddito tassato e risparmiare ancora di più per la pensione.
È importante sapere che non devi pagare le tasse sui tuoi contributi standard 401 (k) per sempre. Solo non devi pagare le tasse su di loro fino a quando non li elimini dal piano. Quando prelevi denaro, devi pagare l'imposta sul reddito in base alla tua aliquota fiscale in quel momento.
Il tuo piano 401 (k) rimarrà con il tuo vecchio piano sponsorizzato dal datore di lavoro quando cambi lavoro, a meno che tu non agisca.
Prelievi e opzioni di investimento nei piani 401(k).
Puoi prelevare denaro dal tuo 401 (k) prima di andare in pensione, ma di solito non è una buona idea. Se prendi i soldi dal tuo piano 401 (k) prima che sia il momento, dovrai pagare grandi multe e tasse. Se prelevi denaro dal tuo 401(k) prima dei 59 12 anni, dovrai pagare una penalità di prelievo anticipato del 10% e le imposte sul reddito standard sull'importo che hai prelevato.
Ci sono alcune situazioni in cui puoi prelevare denaro senza pagare una penale, ma dovrai comunque pagare le imposte sul reddito sul denaro prelevato.
Un piano 401 (k) ti consente di investire in azioni, fondi comuni di investimento, obbligazioni, fondi del mercato monetario, fondi indicizzati, fondi con valore stabile e fondi con data obiettivo, tra le altre cose. Le scelte degli investimenti in un piano 401 (k) dipendono da chi gestisce il piano e da cosa decide lo sponsor del piano.
La maggior parte dei piani 401 (k) ti offre almeno tre opzioni per gli investimenti e alcuni piani te ne danno dozzine.
Quando scegli le opzioni per un piano 401 (k), dovresti pensare a quando vuoi andare in pensione e quanto sei disposto a essere rischioso. Alcune persone possono gestire più rischi e scegliere investimenti più rischiosi nella speranza di ottenere rendimenti più elevati, mentre altri preferiscono un modo più sicuro e meno rischioso per spendere i loro soldi 401 (k).
Molti piani 401 (k) hanno un investimento predefinito, che potrebbe essere un conto gestito, un fondo bilanciato o un fondo a vita.
Se preferisci investire in cose sicure, puoi esaminare tutte le scelte nel piano del tuo datore di lavoro per trovare il giusto mix per te.
Una volta che hai un portfolio, è importante tenere d'occhio come sta andando e aggiustarlo quando è necessario. La maggior parte dei piani 401 (k) ha tra otto e dodici scelte, ma alcuni potrebbero avere più o meno. È anche importante inserire abbastanza affinché la tua azienda corrisponda il più possibile.
Rotolando sul tuo 401 (k)
Il tuo piano 401 (k) rimarrà con il tuo vecchio piano sponsorizzato dal datore di lavoro quando cambi lavoro, a meno che tu non agisca. La maggior parte dei piani 401 (k) ti consente di lasciare i tuoi soldi dov'è se hai più di $ 5.000 quando lasci il lavoro.
Se hai molto risparmiato e ti piacciono le azioni del tuo piano, potrebbe essere una buona idea lasciare il tuo 401 (k) nell'account.
Ma se non ti piacciono le scelte o le commissioni di investimento del piano, potresti voler esaminare alcune delle tue altre opzioni.
Se lasci il tuo vecchio lavoro, non sarai più in grado di effettuare altri pagamenti al tuo 401 (k).
Potresti anche mettere i soldi del tuo vecchio 401 (k) nel piano 401 (k) della tua nuova società o in un conto pensionistico individuale (IRA). Puoi trasferire il tuo 401 (k) nel piano della tua nuova azienda se il tuo nuovo datore di lavoro ha un piano 401 (k).
Con un rollover 401 (k) diretto, puoi trasferire denaro direttamente dal tuo vecchio piano a quello del tuo nuovo lavoro, senza dover pagare tasse o sanzioni.
Quindi, puoi lavorare con l'amministratore del piano nel tuo nuovo lavoro per decidere come investire i tuoi risparmi nelle nuove scelte di investimento.
Puoi trasferire il tuo 401 (k) in un IRA se non hai un nuovo lavoro o se il tuo nuovo lavoro non offre un piano 401 (k).
Un IRA ti offre più modi per spendere i tuoi soldi e più potere su di essi.
Vantaggi del contributo a un piano 401 (k).
Un piano 401 (k) è un ottimo modo per risparmiare denaro per il futuro. È un conto pensionistico che ti aiuta a risparmiare sulle tasse. Molte aziende lo offrono. Tradizionale e Roth sono i due tipi principali di piani 401 (k).
Il tradizionale piano 401 (k) consente alle persone di detrarre i pagamenti dalle tasse nello stesso anno in cui li effettuano.
I contributi a un piano 401 (k) vengono effettuati con denaro che è già stato tassato.
Ciò significa che il denaro non viene tassato finché non viene tolto dal piano.
Ciò riduce l'importo del reddito di una persona tassato, il che può ridurre l'aliquota fiscale totale.
Alti limiti di contribuzione
Una delle cose migliori dei piani 401 (k) è che hanno limiti elevati su quanto puoi investire. Per il 2023, il massimo che un dipendente può scegliere di ritardare è di $ 22.500, che potrebbe aumentare o diminuire a seconda del costo di vita.
Se hai 50 anni o più, puoi effettuare un pagamento di "recupero" fino a $ 7.500 all'anno.
Oltre a questi limiti, i datori di lavoro possono anche dare denaro.
Ciò significa che le persone possono risparmiare più soldi per la pensione con questi conti rispetto a quanto potrebbero fare con altri tipi.
Opzioni di investimento
Un altro vantaggio di investire denaro in un piano 401 (k) è che consente alle persone di scegliere investimenti che possono aiutare i loro risparmi per la pensione a crescere nel tempo. Un piano 401 (k) di solito ti consente di scegliere tra una serie di fondi comuni, azioni e obbligazioni in cui investire.
Queste scelte di investimento sono gestite da professionisti e distribuite, il che può aiutare a ridurre il rischio di perdere denaro.
Processo semplice e senza sforzo
Mettere soldi in un piano 401 (k) è facile e richiede poco tempo. I contributi delle persone vengono prelevati automaticamente dalle loro buste paga, quindi non devono preoccuparsi di fare donazioni a mano. Questo può aiutare le persone a risparmiare denaro regolarmente e resistere all'impulso di spenderlo per altre cose.
Interesse composto
Mettere soldi in un piano 401 (k) all'inizio di un lavoro consente all'interesse composto di fare la sua magia, che può avere un grande effetto sugli investimenti a lungo termine e sui risparmi per la pensione. L'interesse composto è l'interesse maturato sia sull'importo originale sia sull'interesse maturato in periodi precedenti.
Ciò significa che più a lungo una persona investe denaro in un piano 401 (k), più soldi avrà risparmiato per la pensione.
Percentuale di contributo ideale
Anche se è importante conoscere il limite massimo di contribuzione, non sempre ti dice quanto dovresti mettere nel tuo piano 401 (k). La maggior parte degli studi sulla pianificazione finanziaria afferma che il modo migliore per risparmiare per la pensione è mettere da parte tra il 15% e il 20% del reddito lordo.
Ma la percentuale migliore da inserire varia in base a molte cose, come quanti anni hai e quando hai iniziato a risparmiare per la pensione.
Corrispondenza del datore di lavoro
Quando decidi quanto mettere nel tuo 401 (k), il tuo primo obiettivo dovrebbe essere quello di metterne abbastanza per ottenere tutti i dollari corrispondenti offerti dal tuo posto di lavoro. Questa partita è fondamentalmente denaro gratuito e, se non ne approfitti, perderai parte della tua paga.
Se non puoi mettere l'importo massimo, metti il più possibile pur essendo in grado di vivere correttamente.
È anche importante esaminare i tuoi pagamenti ogni tanto e apportare modifiche man mano che cambiano le tue finanze.
Implicazioni fiscali dei piani 401(k).
Un piano 401 (k) è un ottimo modo per iniziare a mettere da parte i soldi per il tuo futuro. È importante sapere in che modo l'aggiunta a un piano 401 (k) influisce sulle tasse e su come può modificare l'importo del reddito imponibile nel suo insieme.
Quello che devi sapere è questo:
Contributi in sospensione d'imposta
La maggior parte dei piani 401 (k) ti consente di rimandare il pagamento delle tasse sul denaro che metti sul conto fino a quando non lo elimini. I pagamenti a un piano 401 (k) tradizionale escono dalla tua busta paga prima che l'IRS prenda il suo taglio.
Ciò significa che non dovrai pagare l'imposta sul reddito su tali pagamenti e possono ridurre il tuo reddito lordo rettificato.
Ad esempio, se guadagni $ 50.000 prima delle tasse e metti $ 2.000 nel tuo 401 (k), pagherai $ 2.000 in meno di tasse.
Metteresti $ 48.000 invece di $ 50.000 sulla tua dichiarazione dei redditi.
Reddito imponibile ridotto
I tradizionali 401 (k) se altri piani pensionistici ammissibili sono pagati con denaro che è già stato tassato, quindi il denaro che ci metti non è tassato. Poiché i contributi ai piani standard 401 (k) riducono il tuo reddito imponibile, le tue tasse per l'anno dovrebbero diminuire dell'importo che hai dato moltiplicato per la tua aliquota fiscale marginale, a seconda di dove rientri nel sistema fiscale.
Aggiungendo solo l'1% in più ai tuoi contributi, puoi ridurre l'importo del tuo reddito tassato e risparmiare ancora di più per la pensione.
Prelievi e tasse
È importante sapere che non devi pagare le tasse sui tuoi contributi standard 401 (k) per sempre. Solo non devi pagare le tasse su di loro fino a quando non li elimini dal piano. Quando prelevi denaro, devi pagare l'imposta sul reddito in base alla tua aliquota fiscale in quel momento.
Cambiare lavoro
Il tuo piano 401 (k) rimarrà con il tuo vecchio piano sponsorizzato dal datore di lavoro quando cambi lavoro, a meno che tu non agisca. La maggior parte dei piani 401 (k) ti consente di lasciare i tuoi soldi dov'è se hai più di $ 5.000 quando lasci il lavoro.
Se hai molto risparmiato e ti piacciono le azioni del tuo piano, potrebbe essere una buona idea lasciare il tuo 401 (k) nell'account.
Ma se non ti piacciono le scelte o le commissioni di investimento del piano, potresti voler esaminare alcune delle tue altre opzioni.
Se lasci il tuo vecchio lavoro, non sarai più in grado di effettuare altri pagamenti al tuo 401 (k).
Rotolando sul tuo 401 (k)
Potresti anche mettere i soldi del tuo vecchio 401 (k) nel piano 401 (k) della tua nuova società o in un conto pensionistico individuale (IRA). Puoi trasferire il tuo 401 (k) nel piano della tua nuova azienda se il tuo nuovo datore di lavoro ha un piano 401 (k).
Con un rollover 401 (k) diretto, puoi trasferire denaro direttamente dal tuo vecchio piano a quello del tuo nuovo lavoro, senza dover pagare tasse o sanzioni.
Quindi, puoi lavorare con l'amministratore del piano nel tuo nuovo lavoro per decidere come investire i tuoi risparmi nelle nuove scelte di investimento.
Puoi trasferire il tuo 401 (k) in un IRA se non hai un nuovo lavoro o se il tuo nuovo lavoro non offre un piano 401 (k).
Un IRA ti offre più modi per spendere i tuoi soldi e più potere su di essi.
Prelievi e opzioni di investimento nei piani 401(k).
Prelievi da un Piano 401(k).
Anche se puoi prelevare denaro dal tuo 401 (k) prima di andare in pensione, probabilmente non dovresti. Se prendi i soldi dal tuo piano 401 (k) prima che sia il momento, dovrai pagare grandi multe e tasse. Se prelevi denaro dal tuo 401(k) prima dei 59 12 anni, dovrai pagare una penalità di prelievo anticipato del 10% e le imposte sul reddito standard sull'importo che hai prelevato.
Ci sono alcune situazioni in cui puoi prelevare denaro senza pagare una penale, ma dovrai comunque pagare le imposte sul reddito sul denaro prelevato.
È importante ricordare che dovresti prelevare denaro dal tuo 401 (k) in anticipo solo se necessario. Prendere soldi da un 401 (k) prima del pensionamento può spazzare via definitivamente i tuoi risparmi e costarti un sacco di soldi.
Potrebbe essere meglio prendere un prestito dal tuo 401 (k) e ripagarlo lentamente attraverso le detrazioni salariali.
Opzioni di investimento in un piano 401 (k).
Un piano 401 (k) ti consente di investire in azioni, fondi comuni di investimento, obbligazioni, fondi del mercato monetario, fondi indicizzati, fondi con valore stabile e fondi con data obiettivo, tra le altre cose. Le scelte degli investimenti in un piano 401 (k) dipendono da chi gestisce il piano e da cosa decide lo sponsor del piano.
La maggior parte dei piani 401 (k) ti offre almeno tre opzioni per gli investimenti e alcuni piani te ne danno dozzine.
Il piano medio offre tra 8 e 12 opzioni, a volte solo fondi comuni di investimento e talvolta un mix di fondi comuni di investimento, contratti di investimento garantiti (GIC) e fondi a valore stabile.
I fondi comuni, che vanno dal conservatore al rischioso, sono l'opzione di investimento più popolare nei piani 401 (k). I fondi comuni sono gestiti in modo professionale e hanno una diversificazione incorporata. Possono anche essere realizzati per soddisfare una vasta gamma di obiettivi finanziari.
Nei piani 401(k), anche i fondi negoziati in borsa (ETF) stanno diventando sempre più popolari.
Scelta degli investimenti per un piano 401 (k).
Quando scegli le opzioni per un piano 401 (k), dovresti pensare a quando vuoi andare in pensione e quanto sei disposto a essere rischioso. Alcune persone possono gestire più rischi e scegliere investimenti più rischiosi nella speranza di ottenere rendimenti più elevati, mentre altri preferiscono un modo più sicuro e meno rischioso per spendere i loro soldi 401 (k).
Molti piani 401 (k) hanno un investimento predefinito, che potrebbe essere un conto gestito, un fondo bilanciato o un fondo a vita.
Se preferisci investire in cose sicure, puoi esaminare tutte le scelte nel piano del tuo datore di lavoro per trovare il giusto mix per te.
Monitoraggio e ribilanciamento del piano 401(k).
Una volta che hai un portfolio, è importante tenere d'occhio come sta andando e aggiustarlo quando è necessario. La maggior parte dei piani 401 (k) ha tra otto e dodici scelte, ma alcuni potrebbero avere più o meno. È anche importante inserire abbastanza affinché la tua azienda corrisponda il più possibile.
Perché la pianificazione pensionistica è fondamentale per i tuoi risparmi 401 (k).
Quando si tratta di risparmiare denaro, è facile lasciarsi prendere dal presente e dimenticare il futuro. Ma se non stai pensando alla pensione, potresti perdere un'enorme opportunità per garantire il tuo futuro finanziario.
È qui che entra in gioco la pianificazione della pensione.
Prendendo il tempo per pianificare la tua pensione, puoi assicurarti di risparmiare abbastanza denaro per vivere comodamente nei tuoi anni d'oro.
E se stai contribuendo a un piano 401 (k), la pianificazione della pensione è ancora più importante.
Con un 401 (k), sei responsabile della gestione dei tuoi risparmi per la pensione, quindi spetta a te assicurarti di contribuire a sufficienza e investire con saggezza.
Creando un piano di pensionamento, puoi fissare obiettivi, tenere traccia dei tuoi progressi e apportare le modifiche necessarie per assicurarti di essere sulla buona strada per raggiungere i tuoi obiettivi di pensionamento.
Per maggiori informazioni:
Previdenza 101: risparmio per il tuo futuro
Scegliere il giusto piano 401 (k) ed errori comuni
Risparmiare denaro per la pensione è una parte fondamentale della pianificazione delle finanze. Un piano 401 (k) è uno dei modi più popolari per i dipendenti di risparmiare per la pensione. Ma può essere difficile scegliere il piano 401(k) giusto e ci sono alcuni errori comuni da evitare.
Contribuire Abbastanza
Il primo passo nella scelta del piano 401(k) giusto è mettere abbastanza soldi in modo che la tua azienda corrisponda a quello che hai messo. Molti datori di lavoro abbinano contributi fino a un certo importo, quindi se non approfitti della partita , stai perdendo l'opportunità di risparmiare di più. Per l'anno fiscale 2021, puoi investire fino a $ 19.500 in denaro al lordo delle imposte in un 401 (k). Per l'anno fiscale 2022, puoi versare fino a $ 20.500. Un altro errore da evitare è non mettere quanto più possibile.
Revisione delle scelte di investimento
Quando si esaminano gli investimenti, è importante sapere quanto pericolo si è disposti a correre e cosa si desidera ottenere dai propri investimenti. La maggior parte dei piani ti offre da 10 a 20 fondi comuni tra cui scegliere.
Ogni fondo comune ha centinaia di investimenti diversi, come singoli titoli, al suo interno.
Controlla i diversi investimenti e confronta le commissioni.
Scopri quali sono i costi e le commissioni per le diverse opzioni del tuo piano pensionistico.
Considera un fondo con data obiettivo
Se non ti senti sicuro di fare investimenti da solo, potresti scegliere un fondo con data obiettivo, che elimina la maggior parte delle congetture. Con questi fondi, scegli un anno di pensionamento "target" e il tuo livello di tolleranza al rischio.
Man mano che ti avvicini all'età pensionabile, il fondo cambia automaticamente le sue posizioni per diventare meno rischioso.
Dettagli amministrativi
È anche importante sapere come funziona il tuo piano 401 (k) dietro le quinte. Ogni lavoratore è responsabile di decidere come spendere i soldi sul proprio conto. I datori di lavoro si occupano dei dettagli amministrativi, come l'iscrizione delle persone, l'esecuzione del piano, l'invio dei record dell'account e così via.
Se non ti sei ancora registrato per un 401 (k), potresti volerlo fare oggi.
Errori comuni da evitare
Uno degli errori più comuni da evitare è non prendere l'abitudine di risparmiare. Se non metti abbastanza, non metti lo stesso importo ogni mese o non metti di più quando la tua paga aumenta, può costarti quando vai in pensione.
Mettere da parte più soldi ogni mese può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi per la pensione.
Un altro errore da evitare è non sfruttare appieno i piani di risparmio per la pensione. Inoltre, non dovresti acquistare troppe azioni della tua azienda. Se le azioni del tuo datore di lavoro sono un'opzione per il tuo 401 (k), potresti voler limitare il tuo contributo a non più del 10 percento.
Un altro errore da evitare è rinunciare a denaro gratuito. Una corrispondenza 401 (k) è come ottenere denaro gratuitamente dalla tua azienda. Sarebbe uno spreco non approfittare della partita. Infine, abbandonare una visione a lungo termine è un errore da evitare.
I cambiamenti nel tuo conto di risparmio 401 (k) o di lavoro per la pensione possono farti sentire male e farti venire voglia di premere il pulsante del panico.
Ma è più importante che mai mantenere la rotta quando le cose vanno male.
Nota: tieni presente che la stima in questo articolo si basa sulle informazioni disponibili quando è stato scritto. È solo a scopo informativo e non dovrebbe essere preso come una promessa di quanto costeranno le cose.
I prezzi e le commissioni possono cambiare a causa di fattori come i cambiamenti del mercato, i cambiamenti dei costi regionali, l'inflazione e altre circostanze impreviste.
Riflessioni sull'argomento in questione
Risparmiare denaro è una parte importante della pianificazione delle tue finanze e i piani 401 (k) sono un modo popolare per risparmiare per la pensione. Come abbiamo visto, ci sono molte ragioni per investire denaro in un 401 (k), come le agevolazioni fiscali e la possibilità che i tuoi soldi crescano nel tempo.
Ma è importante pensare ai possibili svantaggi, come commissioni di prelievo anticipato e minori scelte di investimento.
Quando scegli un piano 401 (k), dovresti studiare e pensare ai tuoi bisogni e obiettivi.
Non scegliere il piano con il massimale di contribuzione più alto o le commissioni più basse perché pensi che sia l'opzione migliore.
Invece, dovresti dedicare del tempo a conoscere le tue scelte e commissioni di investimento, nonché la tua tolleranza al rischio e quando vuoi andare in pensione.
Alla fine, è una scelta personale se investire o meno in un piano 401 (k) e non esiste una risposta valida per tutti.
Ma se sai cosa offrono questi piani e cosa no, puoi fare una scelta che si adatti ai tuoi obiettivi finanziari.
Quando inizi a risparmiare per la pensione, tieni presente che risparmiare denaro non significa solo diventare ricchi.
Si tratta di garantire a te e ai tuoi cari un futuro sicuro e felice.
Quindi, prenditi il tempo per pensare a cosa puoi fare e non aver paura di chiedere aiuto se ne hai bisogno.
Con il piano giusto, puoi costruire una solida base per il tuo futuro finanziario e goderti una pensione confortevole.
Il tuo piano di libertà
Stanco della routine quotidiana? Hai sogni di indipendenza finanziaria e libertà? Vuoi andare in pensione presto per goderti le cose che ami?
Sei pronto a fare il tuo "Piano di libertà" e sfuggire alla corsa al successo?
Quanto del tuo stipendio dovresti risparmiare? (Con dati)
Suggerimento: attiva il pulsante dei sottotitoli se ne hai bisogno. Scegli "traduzione automatica" nel pulsante delle impostazioni se non hai familiarità con la lingua inglese. Potrebbe essere necessario fare clic sulla lingua del video prima che la tua lingua preferita diventi disponibile per la traduzione.
Link e riferimenti
- "Il consigliere 401 K"
- "Piani 401 (k) per le piccole imprese"
- Sito web dell'IRS
- Guida di Firstrade su come eseguire il rollover di un 401 (k) sulla loro piattaforma.
Il mio articolo sull'argomento:
Risparmio pensionistico 101: Suggerimenti e strategie
Promemoria personale: (Stato dell'articolo: approssimativo)