돈이 예전만큼 잘 나가지 않는다는 느낌이 지겹습니까?
항상 돈을 절약하고 생계를 유지하는 방법을 찾아야 합니까?
그렇다면 당신은 혼자가 아닙니다. 우리 모두는 인플레이션에 대처해야 하며 돈을 저축하려는 사람들은 특히 어려움을 겪을 수 있습니다. 하지만 희망이 있습니다. 급여 인상과 인플레이션이 어떻게 관련되어 있는지 알고 있다면, 소득이 상승하는 생활비를 따라갈 수 있도록 조치를 취할 수 있습니다. 이 기사에서는 임금 상승을 측정하는 다양한 방법, 인플레이션과의 관계, 사람과 가족에게 의미하는 바에 대해 설명합니다. 또한 산업별로 임금이 어떻게 변했는지 살펴보고 저축 및 지출 방법에 대해 이야기합니다. 그럼 커피 한 잔 드시고 편히 쉬세요. 자금을 통제하고 더 나은 미래를 위한 계획을 시작할 때입니다.
주요 테이크 아웃
- 임금 증가는 여러 가지 방법으로 측정할 수 있으며 생산성 증가, 노동 시장 경색, 노조 쇠퇴와 같은 다양한 요인의 영향을 받습니다.
- 임금 상승이 경제에 미치는 영향은 상당하며 수요, 투자, 생산성 및 소비자 신뢰도 증가로 이어질 수 있습니다.
- 임금 인상은 개인과 가족의 재정적 안정과 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다.
- 교육, 의료 및 금융 산업은 임금이 증가한 반면 제조업은 신규 채용 급여가 감소했습니다.
- 401(k) 및 IRA와 같은 세전 저축 옵션은 개인이 시간이 지남에 따라 돈을 절약하고 부를 축적하는 데 도움이 될 수 있습니다.
임금 인상 및 측정
임금 인상 측정
생산자 또는 소비자의 관점에서 임금 상승을 측정하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 생산자 입장에서 임금 상승은 최종 제품의 가격을 기준으로 계산됩니다.
소비자의 관점에서 임금 상승률은 1년 동안 사람의 시급 변화를 기준으로 계산됩니다.
Atlanta Fed의 Wage Growth Tracker는 사람들의 기본 임금 증가를 측정하는 방법입니다. 현재 인구 조사의 마이크로 데이터를 사용하여 만들었습니다. 1년 동안 지켜본 사람들의 시간당 임금의 중앙값 변화율을 알아냅니다.
반면 경제 분석국(BEA)은 임금과 급여를 추정합니다.
이 추정치는 정부 예산과 사회 보장 신탁 기금의 금액을 예측하는 데 사용됩니다.
근로자 연금 계획 및 건강 보험에 대한 고용주 분담금과 같은 BEA의 비현금 소득 측정은 인건비를 보다 전체적으로 파악하는 데 사용됩니다.
임금 상승에 영향을 미치는 요인
임금 상승에 영향을 미치는 많은 것들이 있습니다. 생산성 증가는 시간이 지남에 따라 실질 임금이 상승한 주된 이유 중 하나입니다. 또 다른 이유는 취업 시장이 얼마나 빡빡한가입니다. 일자리가 많고 사람들이 직장을 떠나면 임금이 올라갈 수 있습니다.
반면에 소득이 증가함에 따라 일과 삶의 균형, 급여 및 특전과 같은 것들이 덜 중요해집니다.
기술의 변화, 세계화, 노조의 쇠퇴, 최저 임금 가치의 상실도 임금 상승의 요인입니다. 이러한 것들은 미국에서 경제적 불평등이 악화되고 있다는 사실과 연결되어 있습니다.
1970년부터 2000년까지 일반 소득은 평균 41%, 즉 연간 1.2% 증가했습니다.
그러나 2000년부터 2018년까지 가계 소득의 평균 증가율은 연평균 0.3%에 불과했습니다.
노동조합 쇠퇴 및 최저임금 가치 상실과 같은 몇 가지 요인이 임금 상승 둔화의 원인이 될 수 있습니다.
임금 인상 및 비용 절감
임금 인상은 사람들이 살 수 있는 금액에 영향을 미치기 때문에 돈을 절약하는 데 큰 부분을 차지합니다. 개인 저축률은 개인의 여분의 돈을 지출하지 않고 버리는 정도입니다. 사람들이 세금을 내고 돈을 쓰고 남은 돈의 양으로 결정됩니다.
사람들은 미국인의 재정적 건전성을 알아보고 소비자가 어떻게 행동하고 경제가 어떻게 성장할지 예측하기 위해 미국 저축률을 주시합니다.
팬데믹 기간 동안 임금 상승은 노동력이 변화한 방식에 영향을 받았습니다. 수백만 명의 상대적으로 저임금 근로자가 일자리를 잃었지만 수백만 명의 상대적으로 고임금 근로자가 일자리를 유지했습니다.
이로 인해 평균 급여가 불과 한 달 만에 급격히 증가했습니다.
그러나 전염병이 측정된 임금 상승에 미치는 영향은 복잡하며 기본 효과 및 보충 효과와 같은 많은 요소에 따라 달라집니다.
임금 상승과 인플레이션
인플레이션이 임금 인상에 미치는 영향
인플레이션이 임금보다 빠르게 증가하면 근로자의 실질 임금은 하락합니다. 이것은 노동자들이 생활비를 따라잡기 위해 더 많은 돈을 써야 한다는 것을 의미합니다. 급여가 인플레이션을 따라가지 못하면 사람들은 돈을 저축하기가 어려워지고 지출을 줄여야 할 수도 있습니다.
때로는 임금 상승이 인플레이션을 따라갈 수 있습니다.
이것은 특히 고용 시장이 빡빡할 때 그렇습니다.
회사는 좋은 직원을 찾고 유지하기를 원할 때 경쟁력을 유지하기 위해 임금을 인상할 수 있습니다.
현재의 경제 환경에서 임금 상승이 승리할지 인플레이션이 승리할지 아직 명확하지 않습니다.
인플레이션이 기업에 미치는 영향
인플레이션은 또한 좋은 직원을 찾고 유지하는 것을 더 어렵게 만들 수 있기 때문에 회사에 피해를 줄 수 있습니다. 고용주가 급여 인상으로 인플레이션을 따라갈 수 없다면 근로자는 더 많이 지불하는 직업에 더 관심을 가질 수 있습니다.
높은 인플레이션율은 또한 더 많은 사람들이 일하기를 원하지 않기 때문에 평소보다 직장을 떠나는 원인이 될 수 있습니다.
임금 인상이 경제에 미치는 영향
경제는 임금 상승에 크게 영향을 받습니다. 사람들이 더 많은 돈을 벌면 상품과 서비스에 더 많은 돈을 쓸 수 있습니다. 이것은 기업이 생산을 늘리고 더 많은 수요를 충족하기 위해 더 많은 근로자를 고용함에 따라 더 많은 투자와 생산성으로 이어질 수 있습니다.
더 높은 임금은 또한 소비자들 사이에서 더 많은 신뢰로 이어질 수 있으며, 이는 경제가 더 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
임금 상승과 경제의 복잡한 관계
그러나 임금 인상과 경제 사이에는 복잡한 연관성이 있습니다. 임금이 오르면 인플레이션이 높아져 근로자가 소득으로 물건을 사기가 더 어려워질 수 있습니다. 일부 연구는 또한 최저 임금 인상이 일하는 사람들의 수에 약간의 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 보여줍니다.
인건비가 오르면 기업이 근로자를 해고하거나 근로시간을 줄이는 등 대응책을 마련할 수 있기 때문이다.
최저임금 인상의 긍정적 효과
이 모든 문제에도 불구하고 많은 경제학자들은 최저 임금을 인상하면 기업에 도움이 될 수 있다고 말합니다. 더 높은 최저 임금은 근로자의 손에 더 많은 돈을 쥐어줌으로써 고객 지출과 경제 성장을 촉진할 수 있습니다.
이것은 그들이 얻는 여분의 돈을 쓸 가능성이 더 높기 때문에 저임금을 받는 사람들에게 특히 그렇습니다.
또한 구조적 인종차별과 성차별은 경제 성장을 둔화시키는 것으로 나타났기 때문에 경제적 불평등을 줄이면 경제가 더 빨리 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
임금 인상 및 개인/가족
건강 및 복지 향상
근로자가 더 많은 급여를 받으면 더 열심히 일하는 경향이 있으며 이는 회사에 좋습니다. 또한 최저임금 인상의 영향을 받는 근로자의 절반 이상이 여성이며, 자녀의 28.2%는 연방 최저임금을 9.80달러로 인상하면 영향을 받는 부모가 있습니다.
더 높은 임금은 정신 건강도 향상시킬 수 있습니다. 예를 들어 생활임금 공장 근로자는 일반 공장 근로자보다 우울증 징후를 보일 가능성이 47% 적었습니다. 생활 임금은 또한 부모가 자녀를 일하지 않고 학교에 보낼 수 있기 때문에 자녀가 더 나은 교육을 받는 데 도움이 될 수 있습니다.
이것은 아이들이 미래에 더 나은 직업과 기회를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.
지역사회에 대한 긍정적인 영향
생활 임금은 여성이 남성과 동일한 급여를 받도록 함으로써 양성 평등을 확산하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 지역 사회에도 도움이 될 수 있습니다. 전 세계 저임금 근로자의 임금을 인상하는 것은 사회 및 정치 생활에서 사람들을 하나로 모으고 전 세계의 사회 및 경제적 불평등을 줄이는 강력한 방법이 될 것입니다.
임금 상승
인플레이션이 저소득층에게 많은 피해를 줄 수 있음에도 불구하고 임금 수준의 맨 아래에 있는 임금은 상승하고 있습니다. 지난 40년 동안 하위 4분의 1 급여는 10% 인상되었습니다.
장기적으로 임금 상승은 사람과 가족을 재정적으로 더 안정시키고 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다.
더 높은 임금을 위한 협상
더 나은 급여를 위해 협상하는 것은 어려울 수 있지만 성공 가능성을 높이기 위해 사람들이 할 수 있는 일이 몇 가지 있습니다. 첫 번째 단계는 연구를 수행하고 회사에서 작업에 대한 급여 범위가 무엇인지 알아내는 것입니다.
온라인에서 이 정보를 찾거나 현직 또는 과거 직원에게 이야기하여 얻을 수 있습니다.
회사의 비즈니스 목표와 책임을 아는 것도 중요합니다. 이것은 사람들이 자신의 요청이 회사의 목표에 부합하는지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다. 더 나은 임금을 협상할 때 타이밍도 매우 중요합니다.
인상을 요청하기에 가장 좋은 시기는 일반적으로 1년에 한 번 급여를 검토할 때입니다.
회사의 재정 상태가 양호하고 그 사람이 자신이 비즈니스에 얼마나 가치가 있는지를 보여준 시기를 선택하는 것도 중요합니다.
강력한 비즈니스 사례 보유
더 높은 임금을 협상할 때 좋은 비즈니스 사례를 갖는 것이 중요합니다. 즉, 그 사람이 회사에 가져다주는 가치와 회사의 성공을 어떻게 도왔는지 설명할 수 있어야 합니다.
원하는 급여 범위를 정확히 알고 협상할 준비를 하는 것도 중요합니다.
올바른 협상 스타일 선택
마지막으로 올바른 협상 방법을 선택하는 것이 중요합니다. 협력, 경쟁 및 포기는 모두 다양한 시나리오에서 협상하는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 사람들은 자신이 누구이며 무엇을 하고 있는지에 맞는 스타일을 선택해야 합니다.
산업별 임금 상승률
임금 상승률이 높은 산업
소기업 급여 서비스인 Gusto의 보고서에 따르면 교육 및 의료 분야의 신입사원 임금은 3.6%, 직장을 유지한 사람들의 임금은 5.5% 증가했습니다.
금융업에 종사하는 사람들의 급여는 5.4% 증가했습니다.
그러나 전반적으로 임금 상승률은 둔화되고 있으며 역사적으로 뜨거웠던 노동 시장이 냉각됨에 따라 일부 지역의 신규 채용에 대한 임금 인상률은 1년 전보다 낮아졌습니다.
ADP 연구소의 최근 연구에 따르면 코로나 바이러스 전염병이 시작된 이후 근로자 임금이 상승한 것으로 나타났습니다. 당신이 사는 나라에 따라 다른 사람들보다 더 큰 임금 인상을 보았을 것입니다.
이 조사는 미국에서 가장 큰 53개 대도시 지역을 조사한 결과 캘리포니아주 샌프란시스코-오클랜드-헤이워드의 고소득자들이 임금이 9.5% 상승하여 가장 많은 이득을 보았다는 것을 발견했습니다.
임금 상승률이 감소하는 산업
어떤 기업에서는 임금이 올랐지만 다른 기업에서는 신입 사원의 급여가 떨어졌습니다. 예를 들어, 사람들이 비행 및 외식과 같은 서비스에 더 많은 비용을 지출함에 따라 제조업 급여는 3% 감소했습니다.
성별 임금 격차
남성과 여성의 급여 차이는 미국에서 여전히 문제입니다. 백인 여성의 경우 그 비율은 83%로 전체 여성의 비율과 비슷했습니다. 그러나 흑인과 히스패닉 여성은 백인 남성보다 훨씬 적게 받습니다.
흑인 여성은 백인 남성의 70%를 벌고 히스패닉 여성은 65%만 번다.
성별 임금 격차에 기여하는 요인
남성과 여성의 임금 격차는 여성이 나이가 들수록 더 커지는 경향이 있으며 더 많은 여성이 더 적은 임금을 받는 직업에 종사합니다. 남성과 여성이 대우받는 방식에 차이가 있을 수 있으며, 이는 성별 고정관념 및 학대 등으로 인해 발생할 수 있습니다.
또한 여성은 직장에서 남성과 여성을 분리하는 데 도움이 되는 저임금 직업에서 일할 가능성이 남성보다 더 높습니다.
가족의 필요는 남성과 여성이 선택하는 직업에도 영향을 미칠 수 있습니다.
성별 임금격차 해결 방안
남성과 여성의 임금 격차를 해소하기 위해서는 서로 다른 정책 변화가 함께 작동하는 다각적인 방법이 필요합니다. 이 문제는 남성과 여성이 다른 분야에서 일하게 만드는 가족의 필요와 성별 고정관념과 같은 것들을 처리함으로써 해결될 수 있습니다.
기업이 성별과 인종별로 급여 데이터를 보고하도록 요구하는 것과 같이 급여를 보다 명확하게 하는 정책은 남녀 간 급여 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
또한 유급 가족 휴가 및 저렴한 보육과 같은 일과 삶의 균형을 지원하는 정책은 가족의 필요가 여성의 직업 선택에 미치는 영향을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
급여 인상에 생활비가 중요한 이유
돈을 절약하고 싶다면 임금 인상의 중요성을 이미 알고 있을 것입니다. 그러나 생활비가 실제 임금의 가치를 결정하는 데 중요한 역할을 한다는 사실을 알고 계셨습니까? 생활비는 특정 지역에서 일정한 생활 수준을 유지하는 데 필요한 돈의 양을 말합니다.
여기에는 주택, 음식, 교통 및 의료와 같은 비용이 포함됩니다.
해당 지역의 생활비가 높으면 급여가 저렴한 지역만큼 나오지 않을 수 있습니다.
이로 인해 적절한 임금을 받더라도 돈을 저축하기가 어려울 수 있습니다.
따라서 임금 인상을 고려할 때 실제로 저축 목표를 향해 나아가고 있는지 확인하기 위해 해당 지역의 생활비를 고려하는 것이 중요합니다.
자세한 내용은:
저축 및 투자 전략
1. 작은 변화에 집중하라
비용을 절약하는 한 가지 방법은 예산의 여러 부분을 조금씩 변경하는 것입니다. 예를 들어, 직접 식사를 더 많이 만들고 외식을 덜 함으로써 식비를 줄일 수 있습니다. 임대료나 임대 기간을 협상하여 임대료를 절약할 수도 있습니다.
이러한 작은 변화는 시간이 지남에 따라 비용을 절약하는 데 도움이 될 수 있습니다.
2. 세전 저축 옵션 활용
또한 세금이 공제되기 전에 401(k), IRA 또는 기타 계좌에 돈을 입금하여 돈을 절약할 수 있습니다. 또한 회사에서 월급의 일부를 고수익 저축 계좌에 넣어 청구서 지불에 사용하는 돈과 별도로 보관하도록 할 수 있습니다.
이러한 선택을 통해 시간이 지남에 따라 돈을 절약하고 부를 축적할 수 있습니다.
3. 자신에게 먼저 지불
수입이 적거나 고정되어 있는 경우 돈을 절약하는 한 가지 방법은 자신에게 먼저 지불하는 것입니다. 이렇게 하려면 각 월급에서 저축할 금액을 결정하고 바로 저축 계좌로 들어가도록 설정하십시오.
은퇴를 계획하는 또 다른 방법은 첫 직장을 구하자마자 저축을 시작하는 것입니다.
당신은 당신이 할 수 있는 한 많은 돈을 저축할 수 있고 당신이 정말로 사는 데 얼마나 적은 돈이 필요한지 배울 수 있습니다.
상황이 너무 빡빡하면 언제든지 저축을 줄일 수 있지만 작게 시작한 다음 나중에 더 많이 저축하는 것이 더 어렵다는 것을 기억하십시오.
4. 가능한 모든 옵션을 살펴보십시오.
더 많은 돈을 벌기 위해 아르바이트를 구하는 것과 같이 모든 선택에 대해 생각하는 것도 중요합니다. 최저임금을 낼 때는 돈을 모으는 것보다 돈을 많이 버는 데 집중하는 것이 더 중요할 수 있습니다.
더 많은 돈을 벌면 더 많은 돈을 절약하고 재무 목표를 더 빨리 달성할 수 있습니다.
5. 인플레이션 우려 완화를 위한 투자
인플레이션은 자금에 큰 피해를 줄 수 있으므로 사람들은 인플레이션이 높을 때 자금을 보호하기 위한 조치를 취해야 합니다. 인플레이션에 대해 덜 걱정하는 한 가지 방법은 상품, 부동산 및 은행 회사의 주식과 같이 인플레이션과 함께 올라가는 것에 돈을 투자하는 것입니다.
FDIC 보험 계좌에 돈을 보관하는 것보다 투자가 더 위험하다는 것을 기억하는 것이 중요하며 사람들은 자신의 위험 허용 범위에 맞는 옵션을 선택해야 합니다.
6. TIPS(Treasury Inflation-Protected Securities) 고려
사람들은 인플레이션으로부터 자금을 보호하기 위해 TIPS(Treasury Inflation-Protected Securities)를 구매할 수도 있습니다. TIPS는 인플레이션을 설명하기 위해 채권 자본의 가치를 변경하여 인플레이션으로부터 보호하기 위해 만들어졌습니다.
시리즈 I 저축 채권에 투자하는 것은 인플레이션을 극복하는 또 다른 방법입니다.
이 채권은 위험이 거의 없으며 최소 2022년 10월까지 연 9.6%의 이율을 지불합니다.
7. 인플레이션 기간 동안 비용을 절약하기 위한 조치를 취하십시오.
인플레이션 시기에 사람들은 돈을 저축하기 위한 조치를 취할 수도 있습니다. 여기에는 예산에 저축 추가, 인상 요청, 저렴한 대안 구매, 사용하지 않는 구독 취소, 부업 얻기, 에너지 비용 절감, 지출 목표 설정 및 캐쉬백 앱 사용이 포함됩니다.
사람들이 최대한 많이 저축할 수 있도록 미래 비용이나 "비오는 날"을 위해 일부러 돈을 저축하는 것이 중요합니다.
참고: 이 기사의 추정치는 작성 당시 사용 가능한 정보를 기반으로 합니다. 정보 제공의 목적일 뿐이며 비용이 얼마인지에 대한 약속으로 받아들여서는 안 됩니다.
가격과 수수료는 시장 변화, 지역 비용 변화, 인플레이션 및 기타 예상치 못한 상황으로 인해 변경될 수 있습니다.
최종 분석 및 시사점
결론적으로 임금 상승은 개인, 가족 및 기업에 따라 다른 영향을 미치는 복잡한 문제입니다. 임금 상승률과 그것이 인플레이션에 미치는 영향을 측정하는 것도 중요하지만 사람들과 가족이 경제의 부침을 극복하는 데 도움이 되는 저축 및 투자 기술에 대해 생각하는 것도 중요합니다.
임금 상승을 바라보는 한 가지 독특한 방법은 자신을 개선하고 한 인간으로서 성장할 수 있는 기회로 보는 것입니다.
숫자와 지갑에 미치는 영향에 대해 생각할 필요가 없습니다.
대신 임금 인상을 새로운 기술을 배우고 새로운 업무를 수행하며 시야를 넓히는 방법으로 사용할 수 있습니다.
우리 자신과 미래에 투자한다면 인플레이션과 경제 불안의 폭풍을 이겨낼 수 있을 뿐만 아니라 어려움 속에서도 번창하고 성장할 수 있습니다.
따라서 다음에 임금 상승과 인플레이션에 대해 들을 때 숫자만 생각하지 마십시오.
개인의 성장과 발전을 위한 기회에 대해 생각해 보십시오.
당신의 자유 계획
매일의 갈증에 지쳤습니까? 재정적 독립과 자유에 대한 꿈이 있습니까? 좋아하는 것을 즐기기 위해 일찍 은퇴하고 싶습니까?
당신은 당신의 "자유 계획"을 만들고 쥐 경주에서 탈출할 준비가 되셨습니까?
급여 중 얼마를 저축해야 합니까? (데이터 포함)
팁: 필요한 경우 캡션 버튼을 켭니다. 영어가 익숙하지 않다면 설정 버튼에서 '자동 번역'을 선택하세요. 좋아하는 언어를 번역할 수 있게 되기 전에 먼저 동영상의 언어를 클릭해야 할 수도 있습니다.
링크 및 참조
- "돈이 죽을 때: 바이마르 초인플레이션의 악몽" Adam Fergusson 저
- 경제정책연구원 "임금억제 정책수단 규명: 정체된 생산성과 집중된 경제력"
- 연준 브레이너드 부의장의 연설
- 유럽의회 기사
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