Te-ai săturat să simți că banii tăi nu merg atât de departe ca înainte?
Trebuie să cauți modalități de a economisi bani și de a-ți învinge capacitățile tot timpul?
Dacă da, nu ești singur. Cu toții trebuie să ne confruntăm cu inflația, iar cei dintre noi care încearcă să economisească bani le poate fi deosebit de dificil. Există totuși speranță. Dacă știți cum sunt legate creșterea salariilor și inflația, puteți lua măsuri pentru a vă asigura că venitul dvs. Ține pasul cu creșterea costului vieții. În acest articol, voi vorbi despre diferitele modalități de a măsura creșterea salariilor, despre modul în care aceasta este legată de inflație și despre ce înseamnă aceasta pentru oameni și familii. Vom analiza, de asemenea, modul în care s-au schimbat salariile în funcție de industrie și vom vorbi despre modalități de a economisi și de a cheltui. Așadar, ia o ceașcă de cafea și te simți confortabil. Este timpul să vă țineți fondurile sub control și să începeți să planificați un viitor mai bun.
Recomandări cheie
- Creșterea salariilor poate fi măsurată în mai multe moduri și este influențată de diverși factori, cum ar fi creșterea productivității, strângerea pieței muncii și declinul sindicatelor.
- Impactul creșterii salariilor asupra economiei este semnificativ și poate duce la creșterea cererii, investițiilor, productivității și încrederii consumatorilor.
- Creșterea salariilor poate îmbunătăți stabilitatea financiară și calitatea vieții pentru indivizi și familii.
- Industriile educației, asistenței medicale și financiare au înregistrat o creștere a salariilor, în timp ce industria prelucrătoare a înregistrat o scădere a salariilor noilor angajați.
- Opțiunile de economii înainte de impozitare, cum ar fi 401(k) și IRA, pot ajuta persoanele fizice să economisească bani și să construiască avere în timp.
Creșterea și măsurarea salariilor
Măsurarea creșterii salariilor
Există multe modalități de măsurare a creșterii salariilor, fie din punctul de vedere al producătorului, fie din punctul de vedere al consumatorului. Din punctul de vedere al producătorului, creșterea salariului se calculează pe baza prețului produsului final.
Din punctul de vedere al consumatorului, creșterea salariilor este calculată pe baza modificării salariilor pe oră ale oamenilor pe parcursul unui an.
Wage Growth Tracker de la Atlanta Fed este o modalitate de a măsura creșterea salariilor de bază ale oamenilor. A fost realizat folosind microdate din Sondajul Populației Actuale. Acesta calculează modificarea procentuală mediană a salariilor pe oră ale persoanelor care au fost urmărite timp de un an.
Pe de altă parte, Biroul de Analiză Economică (BEA) estimează salariile și salariile.
Aceste estimări sunt folosite pentru a face previziuni despre bugetele guvernamentale și suma de bani din fondul fiduciar al asigurărilor sociale.
Măsurile BEA ale veniturilor non-monetare, cum ar fi contribuțiile angajatorilor la planurile de pensii ale lucrătorilor și asigurările de sănătate, sunt folosite pentru a obține o imagine mai completă a costurilor cu forța de muncă.
Factori care influențează creșterea salariilor
Există multe lucruri care afectează creșterea salariilor. Creșterea productivității este unul dintre principalele motive pentru care salariile reale au crescut în timp. Un alt motiv este cât de strânsă este piața muncii. Dacă există o mulțime de locuri de muncă și oamenii își părăsesc locurile de muncă, acest lucru poate face ca salariile să crească.
Pe de altă parte, pe măsură ce veniturile cresc, lucruri precum echilibrul dintre viața profesională și viața privată, salariul și avantajele devin mai puțin importante.
Schimbările în tehnologie, globalizarea, declinul sindicatelor și pierderea valorii salariului minim sunt, de asemenea, factori de creștere a salariilor. Aceste lucruri sunt legate de faptul că inegalitatea economică se înrăutățește în SUA.
Din 1970 până în 2000, venitul tipic a crescut cu 41%, sau 1,2% pe an, în medie.
Dar din 2000 până în 2018, creșterea medie a venitului familiei a fost de doar 0,3% pe an.
Mai multe lucruri, cum ar fi căderea sindicatelor și pierderea valorii salariului minim, pot fi învinuite pentru încetinirea creșterii salariilor.
Creșterea salariilor și economisirea banilor
Creșterea salariilor este o mare parte a economisirii banilor, deoarece afectează cât de mult pot cumpăra oamenii. Rata de economisire personală este cât de mult din banii suplimentari ai unei persoane a pus deoparte în loc să cheltuiască. Este determinată ca suma de bani pe care oamenii le-au rămas după ce au plătit impozite și au cheltuit bani.
Oamenii urmăresc rata de economisire din SUA pentru a afla despre sănătatea financiară a americanilor și pentru a încerca să prezică cum vor acționa consumatorii și cum va crește economia.
În timpul pandemiei, creșterea salariilor a fost afectată de modul în care s-a schimbat forța de muncă. Milioane de muncitori relativ slab plătiți și-au pierdut locurile de muncă, dar milioane de muncitori relativ bine plătiți și-au păstrat locurile de muncă.
Acest lucru a făcut ca salariul mediu să crească brusc în doar o lună.
Dar impactul pandemiei asupra creșterii salariale măsurate este complicat și depinde de multe lucruri, cum ar fi efectele de bază și efectele de machiaj.
Creșterea salariilor și inflația
Impactul inflației asupra creșterii salariilor
Când inflația crește mai repede decât salariile, salariul real al lucrătorilor scade. Aceasta înseamnă că lucrătorii trebuie să cheltuiască mai mulți bani doar pentru a ține pasul cu costul vieții. Dacă salariile nu țin pasul cu inflația, oamenilor le poate fi greu să economisească bani și ar putea fi nevoiți să cheltuiască mai puțin.
Uneori, creșterea salariilor poate ține pasul cu inflația.
Acest lucru este valabil mai ales atunci când piața muncii este strânsă.
Atunci când companiile doresc să găsească și să păstreze lucrători buni, pot crește salariile pentru a rămâne competitive.
În mediul economic actual, nu este încă clar dacă creșterea salariilor sau inflația vor câștiga.
Impactul inflației asupra întreprinderilor
Inflația poate dăuna și companiilor, deoarece poate îngreuna găsirea și păstrarea angajaților buni. Dacă angajatorii nu pot ține pasul cu inflația cu creșterea salariilor, lucrătorii ar putea fi mai interesați de locuri de muncă care plătesc mai mult.
Ratele ridicate ale inflației pot determina, de asemenea, mai mulți oameni să-și părăsească locurile de muncă decât de obicei, deoarece nu vor să lucreze.
Impactul creșterii salariilor asupra economiei
Economia este afectată în mare măsură de creșterea salariilor. Când oamenii câștigă mai mulți bani, au mai mulți bani de cheltuit pe bunuri și servicii. Acest lucru, la rândul său, poate duce la mai multe investiții și productivitate pe măsură ce întreprinderile cresc producția și angajează mai mulți lucrători pentru a satisface cererea mai mare.
Salariile mai mari pot duce, de asemenea, la mai multă încredere în rândul consumatorilor, ceea ce poate ajuta economia să crească și mai mult.
Relația complexă dintre creșterea salariilor și economie
Dar există o legătură complicată între creșterea salariilor și economie. Când salariile cresc, inflația poate crește, ceea ce poate îngreuna lucrătorilor să cumpere lucruri cu veniturile lor. Unele studii arată, de asemenea, că creșterea salariului minim poate avea un mic efect negativ asupra numărului de persoane care lucrează.
Acest lucru se datorează faptului că atunci când costurile cu forța de muncă cresc, companiile pot reacționa concediind lucrători sau reducându-și orele.
Impactul pozitiv al creșterii salariului minim
Chiar și cu toate aceste probleme, mulți economiști spun că creșterea salariului minim poate ajuta afacerea. Un salariu minim mai mare poate stimula cheltuielile clienților și creșterea economică, punând mai mulți bani în mâinile lucrătorilor.
Acest lucru este valabil mai ales pentru persoanele care câștigă salarii mici, deoarece au șanse mai mari să cheltuiască orice bani în plus pe care îi primesc.
De asemenea, s-a demonstrat că rasismul structural și sexismul încetinesc creșterea economică, astfel încât reducerea inegalității economice poate ajuta economia să crească mai rapid.
Creșterea salariilor și indivizi/familii
Sănătate și bunăstare îmbunătățite
Când lucrătorii sunt plătiți mai mult, ei tind să muncească mai mult, ceea ce este bine pentru companii. De asemenea, mai mult de jumătate dintre lucrătorii care ar fi afectați de o creștere a salariului minim sunt femei, iar 28,2% dintre copii au un părinte care ar fi afectat de creșterea salariului minim federal la 9,80 USD.
Salariile mai mari pot îmbunătăți, de asemenea, sănătatea mintală. De exemplu, lucrătorii dintr-o fabrică cu salariu de trai aveau cu 47% mai puține șanse de a prezenta semne de depresie decât lucrătorii dintr-o fabrică obișnuită. Un salariu de trai poate ajuta copiii să obțină o educație mai bună, deoarece părinții își pot trimite copiii la școală în loc să fie nevoiți să muncească.
Acest lucru îi poate ajuta pe copii să obțină locuri de muncă mai bune și șanse în viață în viitor.
Impact pozitiv asupra comunităților
Un salariu de trai poate fi, de asemenea, bun pentru comunități, deoarece poate contribui la răspândirea egalității de gen, asigurându-se că femeile primesc același salariu ca și bărbații. Creșterea salariilor celor mai prost plătiți din întreaga lume ar fi o modalitate puternică de a aduce oamenii împreună în viața socială și politică și de a reduce inegalitatea socială și economică din întreaga lume.
Creșterea salariilor
Chiar dacă inflația poate dăuna foarte mult oamenilor cu venituri mici, salariile de la baza scalei de salarizare au crescut. În ultimii 40 de ani, salariile din ultimul trimestru al grilei de salarizare au crescut cu 10%.
Pe termen lung, creșterea salariilor poate face oamenii și familiile mai stabile financiar și le poate îmbunătăți calitatea vieții.
Negocierea pentru salarii mai mari
Poate fi greu să negociezi pentru un salariu mai bun, dar există câteva lucruri pe care oamenii le pot face pentru a-și îmbunătăți șansele de succes. Primul pas este să faci cercetări și să afli care este intervalul de salariu pentru job la companie.
Puteți căuta aceste informații online sau puteți discuta cu angajații actuali sau foștii pentru a le obține.
De asemenea, este important să cunoaștem obiectivele de afaceri și responsabilitățile companiei. Acest lucru poate ajuta oamenii să se asigure că solicitările lor se potrivesc cu obiectivele companiei. Atunci când negociați pentru un salariu mai bun, momentul este, de asemenea, foarte important.
Cel mai bun moment pentru a cere o mărire este atunci când salariul dvs. Este revizuit, care este de obicei o dată pe an.
De asemenea, este important să alegeți un moment în care finanțele companiei sunt bune și persoana respectivă a arătat cât de valoroase sunt pentru afacere.
Având un caz de afaceri puternic
Atunci când negociați pentru salarii mai mari, este important să aveți un caz de afaceri bun. Aceasta înseamnă că trebuie să poți explica ce valoare aduce persoana companiei și cum a ajutat compania să reușească.
De asemenea, este important să știți exact ce interval de salariu doriți și să fiți gata să negociați.
Alegerea stilului corect de negociere
În cele din urmă, este important să alegeți modalitatea corectă de negociere. Colaborarea, competiția și cedarea pot fi toate modalități bune de a negocia în diferite scenarii. Oamenii ar trebui să aleagă un stil care se potrivește cu cine sunt și cu ceea ce fac.
Creșterea salariilor pe industrie
Industrii cu o creștere mare a salariilor
Potrivit unui raport de la Gusto, un serviciu de salarizare a întreprinderilor mici, salariile noilor angajați în domeniul educației și sănătății au crescut cu 3,6%, iar pentru cei care și-au păstrat locul de muncă, salariile au crescut cu 5,5%.
Cei care și-au rămas la locul de muncă în domeniul financiar și-au văzut salariile crescând cu 5,4%.
În general, totuși, creșterea salariilor încetinește, iar creșterile salariale pentru noii angajați în unele zone sunt mai mici decât erau în urmă cu un an, pe măsură ce piața forței de muncă din punct de vedere istoric se răcește.
Un studiu recent al Institutului de Cercetare ADP a constatat că salariile lucrătorilor au crescut de când a început pandemia de coronavirus. În funcție de locul în care locuiți în țară, este posibil să fi observat o creștere a salariului mai mare decât altele.
Sondajul a analizat cele mai mari 53 de zone metropolitane din SUA și a constatat că cei cu venituri mari din San Francisco-Oakland-Hayward, California, au înregistrat cele mai multe câștiguri, cu o creștere de 9,5% a salariilor.
Industrii cu o creștere a salariilor în scădere
În unele afaceri, salariile au crescut, dar în altele, salariile pentru noii angajați au scăzut. De exemplu, plata în producție a scăzut cu 3%, deoarece oamenii cheltuiesc mai mult pe servicii precum zborul și mesele în oraș.
Decalajul salarial de gen
Diferența de salariu între bărbați și femei este încă o problemă în Statele Unite. Pentru femeile albe, raportul a fost de 83%, ceea ce a fost aproximativ același cu rata pentru toate femeile. Dar femeile negre și hispanice câștigă mult mai puțin decât bărbații albi.
Femeile de culoare câștigă 70% mai mult decât bărbații albi, iar femeile hispanice câștigă doar 65% la fel.
Factori care contribuie la decalajul salarial de gen
Diferența de salarizare dintre bărbați și femei tinde să devină mai mare pe măsură ce femeile îmbătrânesc și mai multe femei lucrează în locuri de muncă care plătesc mai puțin. Poate exista o diferență în modul în care sunt tratați bărbații și femeile, care ar putea fi cauzată de lucruri precum stereotipurile de gen și abuzul.
Femeile au, de asemenea, mai multe șanse decât bărbații să lucreze în locuri de muncă prost plătite, ceea ce ajută la separarea bărbaților și femeilor la locul de muncă.
Nevoile familiei pot afecta, de asemenea, locurile de muncă alese de bărbați și femei.
Soluții pentru abordarea decalajului salarial de gen
Pentru a remedia diferența de remunerare dintre bărbați și femei, avem nevoie de o metodă pe mai multe direcții, în care diferitele schimbări de politică funcționează împreună. Problema ar putea fi rezolvată prin gestionarea unor lucruri precum nevoile familiei și stereotipurile de gen care determină bărbații și femeile să lucreze în domenii diferite.
Politicile care fac plățile mai clare, cum ar fi solicitarea companiilor să raporteze datele privind salariile în funcție de sex și rasă, pot ajuta, de asemenea, la reducerea diferențelor de remunerare dintre bărbați și femei.
De asemenea, politicile care sprijină echilibrul dintre viața profesională și viața privată, cum ar fi concediul de familie plătit și îngrijirea copiilor la prețuri accesibile, pot contribui la diminuarea efectului nevoilor familiei asupra opțiunilor de muncă ale femeilor.
De ce contează costul vieții pentru creșterea salariului dvs
Dacă vrei să economisești bani, probabil că ești deja conștient de importanța creșterii salariilor. Dar știați că costul vieții joacă un rol crucial în determinarea cât valorează de fapt salariul dvs.? Costul vieții se referă la suma de bani necesară pentru a susține un anumit nivel de viață într-o anumită locație.
Acestea includ cheltuieli precum locuința, mâncarea, transportul și asistența medicală.
Dacă costul vieții în zona dvs. Este mare, este posibil ca salariile dvs. Să nu ajungă atât de departe cum ar fi într-o zonă cu costuri mai mici.
Acest lucru poate face dificilă economisirea banilor, chiar dacă câștigați un salariu decent.
Deci, atunci când luați în considerare creșterea salariului, este important să luați în considerare costul vieții din zona dvs. Pentru a vă asigura că faceți progrese în direcția obiectivelor dvs. De economii.
Pentru mai multe informatii:
Costul vieții: Sfaturi privind inflația și economisirea
Strategii de economisire și investiție
1. Concentrați-vă pe schimbări mici
O modalitate de a economisi bani este să faci mici modificări în diferite părți ale bugetului tău. De exemplu, puteți reduce costurile cu alimentele făcând mai multe din propriile mese și ieșind să mănânci mai puțin. De asemenea, puteți încerca să economisiți bani la chirie negociând chiria sau durata contractului de închiriere.
Aceste mici modificări vă pot ajuta să economisiți bani în timp.
2. Profitați de opțiunile de economii înainte de impozitare
De asemenea, puteți economisi bani punând bani într-un cont 401(k), IRA sau alt cont înainte de scoaterea taxelor. De asemenea, puteți solicita companiei dvs. Să pună o parte din salariul dvs. Într-un cont de economii cu randament ridicat pentru a-l păstra separat de banii pe care îi folosiți pentru a plăti facturile.
Puteți economisi bani și puteți construi bogăție în timp cu aceste alegeri.
3. Plătește-te pe tine însuți mai întâi
Dacă aveți un venit scăzut sau fix, o modalitate de a economisi bani este să vă plătiți mai întâi. Pentru a face acest lucru, decideți cât doriți să economisiți din fiecare cec de plată și configurați-l astfel încât să intre direct în contul dvs. De economii.
O altă modalitate de a planifica pensionarea este să începi să economisești bani de îndată ce obții primul loc de muncă.
Puteți pune deoparte cât mai mulți bani și puteți afla cât de puțin aveți nevoie pentru a trăi.
Amintiți-vă că puteți oricând să reduceți economiile dacă lucrurile devin prea strânse, dar este mai greu să începeți cu puțin și apoi să economisiți mai mult mai târziu.
4. Priviți toate opțiunile dvs. Posibile
De asemenea, este important să te gândești la toate opțiunile tale, cum ar fi să obții un loc de muncă cu jumătate de normă pentru a câștiga mai mulți bani. Când câștigi salariul minim, poate fi mai important să te concentrezi pe obținerea de mai mulți bani decât pe economisirea banilor.
Puteți economisi mai mulți bani și vă puteți atinge obiectivele financiare mai repede dacă câștigați mai mulți bani.
5. Investește pentru a atenua îngrijorările legate de inflație
Inflația poate afecta foarte mult fondurile, așa că oamenii trebuie să ia măsuri pentru a-și proteja banii atunci când inflația este ridicată. O modalitate de a vă face mai puține griji cu privire la inflație este să vă puneți banii în lucruri care cresc odată cu inflația, cum ar fi mărfuri, imobiliare și acțiuni ale companiilor bancare.
Este important să rețineți că investiția este mai riscantă decât păstrarea banilor într-un cont asigurat de FDIC, iar oamenii ar trebui să aleagă opțiuni care se potrivesc toleranței lor la risc.
6. Luați în considerare Titlurile de Trezorerie protejate împotriva inflației (TIPS)
Oamenii pot cumpăra, de asemenea, Titluri de Trezorerie protejate împotriva inflației (TIPS) pentru a-și proteja fondurile de inflație. Sfaturile sunt făcute pentru a proteja împotriva inflației prin modificarea valorii capitalului obligațiunii pentru a ține cont de inflație.
Investiția în obligațiuni de economii din seria I este o altă modalitate de a învinge inflația.
Aceste obligațiuni sunt aproape fără riscuri și plătesc o rată anuală a dobânzii de 9,6% până cel puțin în octombrie 2022.
7. Luați măsuri pentru a economisi bani în timpul inflației
În perioadele de inflație, oamenii pot lua măsuri pentru a economisi bani. Acestea includ adăugarea de economii la bugetul lor, solicitarea unei măriri, cumpărarea de alternative mai ieftine, anularea abonamentelor neutilizate, obținerea unui loc de muncă secundar, scăderea facturilor la energie, stabilirea obiectivelor de cheltuieli și utilizarea aplicațiilor de cashback.
Este important să alocați bani intenționat pentru cheltuieli viitoare sau pentru o „zi ploioasă” pentru a vă asigura că oamenii economisesc cât de mult pot.
Notă: Rețineți că estimarea din acest articol se bazează pe informațiile disponibile când a fost scrisă. Este doar în scop informativ și nu ar trebui luat ca o promisiune a cât vor costa lucrurile.
Prețurile și taxele se pot schimba din cauza unor lucruri precum schimbările pieței, modificările costurilor regionale, inflația și alte circumstanțe neprevăzute.
Analiza finală și implicații
În concluzie, creșterea salariilor este o problemă complicată care are efecte diferite asupra diferiților oameni, familii și afaceri. Este important să măsurați creșterea salariilor și modul în care aceasta afectează inflația, dar este, de asemenea, important să ne gândim la tehnici de economisire și investiții care pot ajuta oamenii și familiile să treacă peste suișurile și coborâșurile economiei.
Un mod unic de a privi creșterea salariilor este o șansă de a te îmbunătăți și de a crește ca persoană.
Nu trebuie să ne gândim doar la numere și la modul în care acestea ne afectează portofelele.
În schimb, putem folosi creșterea salariilor ca o modalitate de a învăța noi abilități, de a ne asuma sarcini noi și de a ne lărgi orizonturile.
Nu numai că putem înfrunta furtunile inflației și insecurității economice dacă investim în noi înșine și viitorul nostru, dar putem, de asemenea, să prosperăm și să creștem în fața problemelor.
Deci, nu vă gândiți doar la cifre data viitoare când veți auzi despre creșterea salariilor și inflație.
Gândiți-vă la șansele și șansele de creștere și dezvoltare personală care vă așteaptă.
Planul tău de libertate
Te-ai săturat de rutina zilnică? Ai vise de independență financiară și libertate? Vrei să te retragi mai devreme pentru a te bucura de lucrurile pe care le iubești?
Ești gata să-ți faci „Planul de libertate” și să scapi de cursa șobolanilor?
Cât din salariu ar trebui să economisiți? (Cu date)
Sfat: activați butonul de subtitrare dacă aveți nevoie de el. Alegeți „traducere automată” în butonul de setări dacă nu sunteți familiarizat cu limba engleză. Poate fi necesar să faceți mai întâi clic pe limba videoclipului înainte ca limba preferată să devină disponibilă pentru traducere.
Link-uri și referințe
- „Când banii mor: coșmarul hiperinflației din Weimar” de Adam Fergusson
- „Identificarea pârghiilor politice care generează suprimarea salariilor: productivitate stagnată și putere economică concentrată” de către Institutul de Politică Economică
- Discurs al vicepreședintelui Brainard al Rezervei Federale
- articol al Parlamentului European
Articolul meu pe acest subiect:
Inflația 101: înțelegerea și protejarea economiilor dvs
Memento personal: (Starea articolului: aspru)