Bạn phát ốm vì cảm thấy tiền của mình không còn nhiều như trước?
Bạn có phải lúc nào cũng phải tìm cách tiết kiệm tiền và trang trải cuộc sống không?
Nếu vậy, bạn không đơn độc. Tất cả chúng ta đều phải đối phó với lạm phát, và những người trong chúng ta đang cố gắng tiết kiệm tiền có thể thấy điều đó đặc biệt khó khăn. Có hy vọng, mặc dù. Nếu bạn biết mức tăng lương và lạm phát có liên quan như thế nào, bạn có thể thực hiện các bước để đảm bảo thu nhập của mình theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Trong bài viết này, tôi sẽ nói về những cách khác nhau để đo lường tăng trưởng tiền lương, nó liên quan như thế nào đến lạm phát và ý nghĩa của nó đối với mọi người và gia đình. Chúng ta cũng sẽ xem xét tiền lương đã thay đổi như thế nào theo ngành và nói về các cách tiết kiệm và chi tiêu. Vì vậy, hãy lấy một tách cà phê và cảm thấy thoải mái. Đã đến lúc kiểm soát tiền của bạn và bắt đầu lập kế hoạch cho một tương lai tốt đẹp hơn.
Chìa khóa rút ra
- Tăng trưởng tiền lương có thể được đo lường theo nhiều cách và bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau như tăng trưởng năng suất, sự thắt chặt của thị trường lao động và sự suy giảm của các công đoàn.
- Tác động của tăng trưởng tiền lương đối với nền kinh tế là rất lớn và có thể dẫn đến tăng nhu cầu, đầu tư, năng suất và niềm tin của người tiêu dùng.
- Tăng trưởng tiền lương có thể cải thiện sự ổn định tài chính và chất lượng cuộc sống cho các cá nhân và gia đình.
- Các ngành giáo dục, chăm sóc sức khỏe và tài chính đã chứng kiến sự tăng trưởng về tiền lương, trong khi ngành sản xuất đã trải qua tình trạng giảm lương đối với những người được tuyển dụng mới.
- Các lựa chọn tiết kiệm trước thuế như 401(k) và IRA có thể giúp các cá nhân tiết kiệm tiền và xây dựng sự giàu có theo thời gian.
Tăng trưởng và đo lường tiền lương
Đo lường Tăng trưởng Tiền lương
Có nhiều cách để đo lường tăng trưởng tiền lương, từ quan điểm của nhà sản xuất hoặc của người tiêu dùng. Từ quan điểm của nhà sản xuất, tăng trưởng tiền lương được tính toán dựa trên giá của sản phẩm cuối cùng.
Từ quan điểm của người tiêu dùng, tăng trưởng tiền lương được tính toán dựa trên sự thay đổi về tiền lương theo giờ của mọi người trong suốt một năm.
Công Cụ Theo Dõi Tăng Trưởng Tiền Lương của Fed Atlanta là một cách để đo lường mức tăng lương cơ bản của mọi người. Nó được thực hiện bằng cách sử dụng vi dữ liệu từ Khảo sát dân số hiện tại. Nó chỉ ra phần trăm thay đổi trung bình trong tiền lương theo giờ của những người được theo dõi trong một năm.
Mặt khác, Cục Phân tích Kinh tế (BEA) ước tính tiền lương và tiền công.
Những ước tính này được sử dụng để đưa ra dự đoán về ngân sách của chính phủ và số tiền trong quỹ ủy thác An sinh xã hội.
Các biện pháp đo lường thu nhập phi tiền mặt của BEA, như đóng góp của người sử dụng lao động cho kế hoạch lương hưu và bảo hiểm y tế của người lao động, được sử dụng để có được bức tranh đầy đủ hơn về chi phí lao động.
Các yếu tố ảnh hưởng đến tăng trưởng tiền lương
Có rất nhiều điều ảnh hưởng đến tăng trưởng tiền lương. Tăng trưởng năng suất là một trong những lý do chính khiến tiền lương thực tế tăng lên theo thời gian. Một lý do khác là thị trường việc làm chặt chẽ như thế nào. Nếu có nhiều cơ hội việc làm và mọi người đang rời bỏ công việc của họ, điều này có thể làm cho tiền lương tăng lên.
Mặt khác, khi thu nhập tăng lên, những thứ như cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tiền lương và đặc quyền trở nên ít quan trọng hơn.
Những thay đổi trong công nghệ, toàn cầu hóa, sự suy giảm của các công đoàn và sự mất giá trị của mức lương tối thiểu cũng là những yếu tố làm tăng tiền lương. Những điều này có liên quan đến thực tế là tình trạng bất bình đẳng kinh tế ngày càng trầm trọng ở Mỹ.
Từ năm 1970 đến năm 2000, thu nhập điển hình tăng trung bình 41%, hay 1,2% mỗi năm.
Nhưng từ năm 2000 đến 2018, mức tăng trung bình của thu nhập gia đình chỉ là 0,3% mỗi năm.
Một số điều, chẳng hạn như sự sụp đổ của các công đoàn và sự mất giá trị của mức lương tối thiểu, có thể bị đổ lỗi cho sự chậm lại trong tăng trưởng tiền lương.
Tăng trưởng tiền lương và tiết kiệm tiền
Tăng lương là một phần quan trọng trong việc tiết kiệm tiền vì nó ảnh hưởng đến số tiền mọi người có thể mua. Tỷ lệ tiết kiệm cá nhân là số tiền kiếm thêm của một người mà họ để dành thay vì chi tiêu. Nó được xác định là số tiền mà mọi người còn lại sau khi nộp thuế và tiêu tiền.
Mọi người theo dõi tỷ lệ tiết kiệm của Mỹ để tìm hiểu về sức khỏe tài chính của người Mỹ và cố gắng dự đoán người tiêu dùng sẽ hành động như thế nào và nền kinh tế sẽ phát triển như thế nào.
Trong thời kỳ đại dịch, tăng trưởng tiền lương đã bị ảnh hưởng bởi cách lực lượng lao động đã thay đổi. Hàng triệu công nhân được trả lương tương đối thấp bị mất việc làm, nhưng hàng triệu công nhân được trả lương tương đối cao vẫn giữ được việc làm của họ.
Điều này khiến tiền lương trung bình tăng mạnh chỉ trong một tháng.
Nhưng tác động của đại dịch đối với tăng trưởng tiền lương được đo lường rất phức tạp và phụ thuộc vào nhiều thứ, chẳng hạn như tác động cơ bản và tác động trang điểm.
Tăng trưởng tiền lương và lạm phát
Tác động của lạm phát đối với tăng trưởng tiền lương
Khi lạm phát tăng nhanh hơn tiền lương, tiền lương thực tế của người lao động sẽ giảm xuống. Điều này có nghĩa là người lao động phải chi nhiều tiền hơn chỉ để theo kịp chi phí sinh hoạt. Nếu tiền lương không theo kịp lạm phát, mọi người có thể khó tiết kiệm tiền và có thể phải chi tiêu ít hơn.
Đôi khi, tăng trưởng tiền lương có thể theo kịp lạm phát.
Điều này đặc biệt đúng khi thị trường việc làm khan hiếm.
Khi các công ty muốn tìm và giữ những công nhân giỏi, họ có thể tăng lương để duy trì tính cạnh tranh.
Trong môi trường kinh tế hiện tại, vẫn chưa rõ tăng trưởng tiền lương hay lạm phát sẽ chiến thắng.
Tác động của lạm phát đối với doanh nghiệp
Lạm phát cũng có thể gây tổn hại cho các công ty vì nó có thể khiến việc tìm và giữ nhân viên giỏi trở nên khó khăn hơn. Nếu người sử dụng lao động không thể theo kịp lạm phát với việc tăng lương, người lao động có thể quan tâm nhiều hơn đến những công việc được trả nhiều tiền hơn.
Tỷ lệ lạm phát cao cũng có thể khiến nhiều người bỏ việc hơn bình thường vì họ không muốn làm việc.
Tác động của tăng trưởng tiền lương đối với nền kinh tế
Nền kinh tế bị ảnh hưởng bởi tăng trưởng tiền lương một cách lớn. Khi mọi người kiếm được nhiều tiền hơn, họ có nhiều tiền hơn để chi tiêu cho hàng hóa và dịch vụ. Đổi lại, điều này có thể dẫn đến đầu tư và năng suất cao hơn khi các doanh nghiệp tăng sản lượng và thuê thêm nhân công để đáp ứng nhu cầu cao hơn.
Mức lương cao hơn cũng có thể dẫn đến sự tin tưởng hơn của người tiêu dùng, điều này có thể giúp nền kinh tế phát triển hơn nữa.
Mối quan hệ phức tạp giữa tăng trưởng tiền lương và nền kinh tế
Nhưng có một mối liên hệ phức tạp giữa tăng lương và nền kinh tế. Khi tiền lương tăng lên, lạm phát có thể tăng lên, điều này có thể khiến người lao động khó mua đồ hơn bằng thu nhập của họ. Một số nghiên cứu cũng chỉ ra rằng việc tăng lương tối thiểu có thể có tác động tiêu cực nhỏ đến số lượng người đang làm việc.
Điều này là do khi chi phí lao động tăng lên, các công ty có thể phản ứng bằng cách sa thải công nhân hoặc cắt giảm giờ làm của họ.
Tác động tích cực của việc tăng lương tối thiểu
Ngay cả với tất cả những vấn đề này, nhiều nhà kinh tế nói rằng việc tăng lương tối thiểu có thể giúp ích cho doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu cao hơn có thể thúc đẩy chi tiêu của khách hàng và tăng trưởng kinh tế bằng cách đưa nhiều tiền hơn vào tay người lao động.
Điều này đặc biệt đúng đối với những người có mức lương thấp vì họ có nhiều khả năng chi tiêu thêm bất kỳ khoản tiền nào họ nhận được.
Ngoài ra, phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính có cấu trúc đã được chứng minh là làm chậm tăng trưởng kinh tế, vì vậy giảm bất bình đẳng kinh tế có thể giúp nền kinh tế tăng trưởng nhanh hơn.
Tăng lương và Cá nhân/Gia đình
Cải thiện sức khỏe và hạnh phúc
Khi người lao động được trả nhiều tiền hơn, họ có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn, điều này tốt cho các công ty. Ngoài ra, hơn một nửa số người lao động sẽ bị ảnh hưởng bởi việc tăng lương tối thiểu là phụ nữ và 28,2% trẻ em có cha hoặc mẹ sẽ bị ảnh hưởng bởi việc tăng lương tối thiểu liên bang lên 9,80 đô la.
Lương cao hơn cũng có thể cải thiện sức khỏe tinh thần. Ví dụ, công nhân làm việc trong một nhà máy có mức lương đủ sống có khả năng mắc các dấu hiệu trầm cảm thấp hơn 47% so với công nhân làm việc trong một nhà máy thông thường. Mức lương đủ sống cũng có thể giúp trẻ em được giáo dục tốt hơn vì cha mẹ có thể gửi con đến trường thay vì phải đi làm.
Điều này có thể giúp trẻ em có được công việc và cơ hội tốt hơn trong cuộc sống trong tương lai.
Tác động tích cực đến cộng đồng
Mức lương đủ sống cũng có thể tốt cho cộng đồng vì nó có thể giúp truyền bá bình đẳng giới bằng cách đảm bảo phụ nữ được trả lương ngang bằng với nam giới. Tăng lương cho những người lao động bị trả lương thấp nhất trên thế giới sẽ là một cách mạnh mẽ để gắn kết mọi người lại với nhau trong đời sống xã hội và chính trị, đồng thời giảm bất bình đẳng xã hội và kinh tế trên toàn thế giới.
Tăng lương
Mặc dù lạm phát có thể ảnh hưởng rất nhiều đến những người có thu nhập thấp, nhưng tiền lương ở mức thấp nhất trong thang lương đã và đang tăng lên. Trong 40 năm qua, tiền lương ở phần tư dưới cùng của thang lương đã tăng 10%.
Về lâu dài, tăng trưởng tiền lương có thể làm cho mọi người và gia đình ổn định hơn về tài chính và cải thiện chất lượng cuộc sống.
Đàm phán để có mức lương cao hơn
Có thể khó đàm phán để có mức lương cao hơn, nhưng có một số điều mọi người có thể làm để cải thiện cơ hội thành công của mình. Bước đầu tiên là nghiên cứu và tìm ra mức lương cho công việc tại công ty.
Bạn có thể tìm kiếm thông tin này trực tuyến hoặc nói chuyện với nhân viên hiện tại hoặc trước đây để có được thông tin đó.
Nó cũng quan trọng để biết các mục tiêu kinh doanh và trách nhiệm của công ty. Điều này có thể giúp mọi người đảm bảo yêu cầu của họ phù hợp với mục tiêu của công ty. Khi đàm phán để có mức lương tốt hơn, thời điểm cũng rất quan trọng.
Thời điểm tốt nhất để yêu cầu tăng lương là khi tiền lương của bạn đang được xem xét, thường là mỗi năm một lần.
Điều quan trọng nữa là chọn thời điểm khi tình hình tài chính của công ty tốt và người đó đã cho thấy họ có giá trị như thế nào đối với doanh nghiệp.
Có một trường hợp kinh doanh mạnh mẽ
Khi đàm phán để có mức lương cao hơn, điều quan trọng là phải có một trường hợp kinh doanh tốt. Điều này có nghĩa là bạn cần có khả năng giải thích giá trị mà người đó mang lại cho công ty và họ đã giúp công ty thành công như thế nào.
Điều quan trọng nữa là phải biết chính xác mức lương bạn muốn và sẵn sàng thương lượng.
Lựa chọn phong cách đàm phán phù hợp
Cuối cùng, điều quan trọng là chọn đúng cách để đàm phán. Hợp tác, cạnh tranh và nhượng bộ đều có thể là những cách tốt để đàm phán trong các tình huống khác nhau. Mọi người nên chọn một phong cách phù hợp với con người họ và những gì họ đang làm.
Tăng trưởng tiền lương theo ngành
Các ngành có tăng trưởng tiền lương cao
Theo báo cáo từ Gusto, một dịch vụ trả lương cho doanh nghiệp nhỏ, tiền lương cho những nhân viên mới được tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục và chăm sóc sức khỏe đã tăng 3,6% và đối với những người đang giữ việc làm, tiền lương tăng 5,5%.
Những người ở lại làm việc trong lĩnh vực kinh doanh tài chính nhận thấy lương của họ tăng 5,4%.
Tuy nhiên, nhìn chung, tăng trưởng tiền lương đang chậm lại và mức tăng lương cho những người thuê mới ở một số khu vực thấp hơn so với một năm trước do thị trường lao động nóng trong lịch sử nguội đi.
Một nghiên cứu gần đây của Viện nghiên cứu ADP cho thấy tiền lương của công nhân đã tăng lên kể từ khi đại dịch coronavirus bắt đầu. Tùy thuộc vào nơi bạn sống trong nước, bạn có thể đã thấy mức tăng lương lớn hơn những nơi khác.
Cuộc khảo sát đã xem xét 53 khu vực đô thị lớn nhất ở Hoa Kỳ và phát hiện ra rằng những người có thu nhập cao ở San Francisco-Oakland-Hayward, California, có mức tăng nhiều nhất, với mức lương tăng 9,5%.
Các ngành có mức tăng trưởng tiền lương giảm
Ở một số doanh nghiệp, tiền lương đã tăng lên, nhưng ở những doanh nghiệp khác, tiền lương cho nhân viên mới lại giảm xuống. Ví dụ: tiền lương trong lĩnh vực sản xuất đã giảm 3% khi mọi người chi tiêu nhiều hơn cho các dịch vụ như đi máy bay và đi ăn ngoài.
Khoảng cách tiền lương theo giới tính
Sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ vẫn là một vấn đề ở Hoa Kỳ. Đối với phụ nữ Da trắng, tỷ lệ này là 83%, tương đương với tỷ lệ của tất cả phụ nữ. Nhưng phụ nữ Da đen và gốc Tây Ban Nha kiếm được ít hơn nhiều so với đàn ông Da trắng.
Phụ nữ da đen kiếm được 70% so với đàn ông da trắng và phụ nữ gốc Tây Ban Nha chỉ kiếm được 65%.
Các yếu tố góp phần vào khoảng cách tiền lương theo giới tính
Khoảng cách về lương giữa nam và nữ có xu hướng lớn hơn khi phụ nữ già đi và nhiều phụ nữ làm những công việc được trả lương thấp hơn. Có thể có sự khác biệt trong cách đối xử giữa nam và nữ, điều này có thể do những thứ như định kiến giới và lạm dụng gây ra.
Phụ nữ cũng có nhiều khả năng làm những công việc được trả lương thấp hơn nam giới, điều này giúp tạo ra sự khác biệt giữa nam và nữ tại nơi làm việc.
Nhu cầu gia đình cũng có thể ảnh hưởng đến công việc mà đàn ông và phụ nữ chọn.
Các giải pháp để giải quyết khoảng cách tiền lương theo giới tính
Để khắc phục khoảng cách về lương giữa nam và nữ, chúng ta cần một phương pháp đa hướng, trong đó các thay đổi chính sách khác nhau có tác dụng cùng nhau. Vấn đề có thể được khắc phục bằng cách giải quyết những vấn đề như nhu cầu gia đình và định kiến giới khiến nam giới và nữ giới làm việc trong các lĩnh vực khác nhau.
Các chính sách giúp trả lương rõ ràng hơn, chẳng hạn như yêu cầu các công ty báo cáo dữ liệu về lương theo giới tính và chủng tộc, cũng có thể giúp thu hẹp khoảng cách về lương giữa nam và nữ.
Ngoài ra, các chính sách hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, như nghỉ phép có lương cho gia đình và chăm sóc trẻ em hợp túi tiền, có thể giúp giảm bớt ảnh hưởng của nhu cầu gia đình đối với lựa chọn công việc của phụ nữ.
Tại sao chi phí sinh hoạt lại quan trọng đối với tăng trưởng tiền lương của bạn
Nếu bạn đang muốn tiết kiệm tiền, có lẽ bạn đã nhận thức được tầm quan trọng của việc tăng lương. Nhưng bạn có biết rằng chi phí sinh hoạt đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương thực sự đáng giá bao nhiêu không? Chi phí sinh hoạt đề cập đến số tiền cần thiết để duy trì một mức sống nhất định ở một địa điểm cụ thể.
Điều này bao gồm các chi phí như nhà ở, thực phẩm, vận chuyển và chăm sóc sức khỏe.
Nếu chi phí sinh hoạt trong khu vực của bạn cao, tiền lương của bạn có thể không cao như ở khu vực có chi phí thấp hơn.
Điều này có thể gây khó khăn cho việc tiết kiệm tiền, ngay cả khi bạn đang kiếm được một mức lương khá.
Vì vậy, khi xem xét mức tăng lương của bạn, điều quan trọng là phải tính đến chi phí sinh hoạt trong khu vực của bạn để đảm bảo rằng bạn đang thực sự tiến tới mục tiêu tiết kiệm của mình.
Để biết thêm thông tin:
Chi phí sinh hoạt: Lạm phát & Mẹo tiết kiệm
Chiến lược tiết kiệm và đầu tư
1. Tập trung vào những thay đổi nhỏ
Một cách để tiết kiệm tiền là thực hiện những thay đổi nhỏ ở các phần khác nhau trong ngân sách của bạn. Ví dụ, bạn có thể cắt giảm chi phí ăn uống bằng cách tự nấu ăn nhiều hơn và ăn ít hơn ở bên ngoài. Bạn cũng có thể cố gắng tiết kiệm tiền thuê nhà bằng cách thương lượng tiền thuê hoặc thời hạn thuê.
Những thay đổi nhỏ này có thể giúp bạn tiết kiệm tiền theo thời gian.
2. Tận dụng các lựa chọn tiết kiệm trước thuế
Bạn cũng có thể tiết kiệm tiền bằng cách bỏ tiền vào tài khoản 401(k), IRA hoặc tài khoản khác trước khi trừ thuế. Bạn cũng có thể yêu cầu công ty gửi một số tiền lương của bạn vào tài khoản tiết kiệm lãi suất cao để giữ nó tách biệt với số tiền bạn sử dụng để thanh toán hóa đơn.
Bạn có thể tiết kiệm tiền và xây dựng sự giàu có theo thời gian với những lựa chọn này.
3. Trả tiền cho mình trước
Nếu bạn có thu nhập thấp hoặc cố định, một cách để tiết kiệm tiền là tự trả cho mình trước. Để làm được điều này, hãy quyết định số tiền bạn muốn tiết kiệm từ mỗi phiếu lương và thiết lập để số tiền đó được chuyển thẳng vào tài khoản tiết kiệm của bạn.
Một cách khác để lập kế hoạch nghỉ hưu là bắt đầu tiết kiệm tiền ngay khi bạn nhận được công việc đầu tiên.
Bạn có thể tiết kiệm càng nhiều tiền càng tốt và học được bạn thực sự cần bao nhiêu để sống.
Hãy nhớ rằng bạn luôn có thể cắt giảm khoản tiết kiệm của mình nếu mọi thứ trở nên quá eo hẹp, nhưng sẽ khó hơn khi bắt đầu với số tiền nhỏ và sau đó tiết kiệm nhiều hơn.
4. Xem xét tất cả các lựa chọn khả thi của bạn
Điều quan trọng nữa là phải suy nghĩ về tất cả các lựa chọn của bạn, chẳng hạn như kiếm một công việc bán thời gian để kiếm nhiều tiền hơn. Khi bạn kiếm được mức lương tối thiểu, điều quan trọng là tập trung vào việc kiếm được nhiều tiền hơn là tiết kiệm tiền.
Bạn có thể tiết kiệm được nhiều tiền hơn và đạt được các mục tiêu tài chính của mình nhanh hơn nếu bạn kiếm được nhiều tiền hơn.
5. Đầu tư để giảm thiểu nỗi lo lạm phát
Lạm phát có thể gây tổn hại nghiêm trọng đến các quỹ, vì vậy mọi người cần thực hiện các bước để bảo vệ tiền của họ khi lạm phát cao. Một cách để bớt lo lắng về lạm phát là đặt tiền của bạn vào những thứ tăng theo lạm phát, như hàng hóa, bất động sản và cổ phiếu của các công ty ngân hàng.
Điều quan trọng cần nhớ là đầu tư rủi ro hơn là giữ tiền trong tài khoản được FDIC bảo hiểm và mọi người nên chọn các tùy chọn phù hợp với mức độ chấp nhận rủi ro của mình.
6. Xem xét Chứng khoán Bảo vệ Lạm phát Kho bạc (TIPS)
Mọi người cũng có thể mua Chứng khoán Bảo vệ Lạm phát Kho bạc (TIPS) để bảo vệ tiền của họ khỏi lạm phát. TIPS được thực hiện để bảo vệ khỏi lạm phát bằng cách thay đổi giá trị vốn của trái phiếu để tính đến lạm phát.
Đầu tư vào trái phiếu tiết kiệm Series I là một cách khác để đánh bại lạm phát.
Các trái phiếu này gần như không có rủi ro và trả lãi suất hàng năm là 9,6% cho đến ít nhất là tháng 10 năm 2022.
7. Thực hiện các bước để tiết kiệm tiền trong thời kỳ lạm phát
Trong thời kỳ lạm phát, mọi người cũng có thể thực hiện các bước để tiết kiệm tiền. Chúng bao gồm thêm tiền tiết kiệm vào ngân sách của họ, yêu cầu tăng lương, mua các lựa chọn thay thế rẻ hơn, hủy đăng ký không sử dụng, nhận công việc phụ, giảm hóa đơn năng lượng, đặt mục tiêu chi tiêu và sử dụng ứng dụng hoàn lại tiền.
Điều quan trọng là phải tiết kiệm tiền có mục đích cho các chi phí trong tương lai hoặc "ngày mưa" để đảm bảo rằng mọi người đang tiết kiệm nhiều nhất có thể.
Lưu ý: Xin lưu ý rằng ước tính trong bài viết này dựa trên thông tin có sẵn khi nó được viết. Nó chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không nên coi đó là một lời hứa hẹn về chi phí của mọi thứ.
Giá cả và phí có thể thay đổi do những yếu tố như thay đổi thị trường, thay đổi chi phí khu vực, lạm phát và các trường hợp không lường trước khác.
Phân tích cuối cùng và ý nghĩa
Tóm lại, tăng trưởng tiền lương là một vấn đề phức tạp có tác động khác nhau đối với những người, gia đình và doanh nghiệp khác nhau. Việc đo lường mức tăng trưởng tiền lương và mức độ ảnh hưởng của nó đến lạm phát là rất quan trọng, nhưng điều quan trọng là phải suy nghĩ về các kỹ thuật tiết kiệm và đầu tư có thể giúp mọi người và gia đình vượt qua những thăng trầm của nền kinh tế.
Một cách độc đáo để xem tăng trưởng tiền lương là một cơ hội để cải thiện bản thân và phát triển như một người.
Chúng tôi không cần phải nghĩ về những con số và cách chúng ảnh hưởng đến ví của chúng tôi.
Thay vào đó, chúng ta có thể sử dụng tăng trưởng tiền lương như một cách để học các kỹ năng mới, đảm nhận các nhiệm vụ mới và mở rộng tầm nhìn của mình.
Chúng ta không chỉ có thể vượt qua cơn bão lạm phát và bất ổn kinh tế nếu chúng ta đầu tư vào bản thân và tương lai của mình, mà chúng ta còn có thể phát triển và trưởng thành khi đối mặt với khó khăn.
Vì vậy, đừng chỉ nghĩ về những con số khi bạn nghe về tăng lương và lạm phát.
Hãy suy nghĩ về những cơ hội và cơ hội để trưởng thành và phát triển cá nhân ở phía trước.
Kế hoạch tự do của bạn
Mệt mỏi vì xay hàng ngày? Bạn có ước mơ độc lập tài chính và tự do? Bạn muốn nghỉ hưu sớm để tận hưởng những điều mình yêu thích?
Bạn đã sẵn sàng thực hiện "Kế hoạch Tự do" của mình và thoát khỏi cuộc đua chuột chưa?
Bạn nên tiết kiệm bao nhiêu tiền lương? (Có dữ liệu)
Mẹo: Bật nút phụ đề nếu bạn cần. Chọn 'dịch tự động' trong nút cài đặt nếu bạn không quen với ngôn ngữ tiếng Anh. Bạn có thể cần nhấp vào ngôn ngữ của video trước khi ngôn ngữ yêu thích của bạn có sẵn để dịch.
Liên kết và tài liệu tham khảo
- "Khi tiền chết: Cơn ác mộng của siêu lạm phát Weimar" của Adam Fergusson
- "Xác định các đòn bẩy chính sách tạo ra sự kìm hãm tiền lương: Năng suất trì trệ và sức mạnh kinh tế tập trung" của Viện Chính sách Kinh tế
- Bài phát biểu của Phó Chủ tịch Brainard của Cục Dự trữ Liên bang
- Bài viết của Nghị viện Châu Âu
Bài viết của tôi về chủ đề:
Lạm Phát 101: Hiểu & Bảo Vệ Tiền Tiết Kiệm Của Bạn
Nhắc nhở cá nhân: (Tình trạng bài viết: thô)