Îți faci griji pentru fondurile tale pentru pensie?
Vrei să fii sigur că vei avea destui bani pentru a trăi bine când vei fi bătrân?
Dacă da, ar trebui să știți care sunt planurile 401(k). Aceste conturi de economii pentru pensie sunt un instrument important pentru oricine dorește să economisească bani pentru viitor. În acest articol, voi vorbi despre avantajele de a pune bani într-un plan 401(k), despre modul în care aceste conturi vă afectează impozitele și despre cum să alegeți cel mai bun plan pentru nevoile dvs. Vom vorbi, de asemenea, despre cum să evitați greșelile comune atunci când vă configurați 401(k). Așadar, luați o ceașcă de cafea și instalați-vă, pentru că este timpul să începeți să vă planificați pensionarea!
Recomandări cheie
- Un plan 401(k) oferă beneficii fiscale, limite ridicate de contribuție, opțiuni de investiții și potrivire angajator.
- Este important să luați în considerare opțiunile de investiții, sumele contribuțiilor și potențialele penalități pentru retragerile anticipate.
- Contribuția la un plan 401(k) vă poate reduce venitul impozabil și impozitele pentru anul, dar retragerile sunt impozitate la rata de impozitare aplicabilă.
- Retragerea anticipată a banilor dintr-un 401(k) poate duce la penalități și consecințe fiscale, dar contractarea unui împrumut poate fi o opțiune.
- Primul pas în alegerea planului 401(k) potrivit este să contribuiți suficient pentru a vă califica pentru orice contribuții egale din partea angajatorului dumneavoastră.
401(k) Planuri
Un plan 401(k) este o modalitate prin care locul de muncă vă ajută să economisiți pentru pensie. Planul poartă numele unei secțiuni din Codul fiscal al SUA (IRC) și oferă lucrătorilor o reducere fiscală pentru banii pe care îi pun.
Banii sunt scoși automat din salariile lor și investiți în fonduri pe care le aleg dintr-o listă.
Tradițional și Roth sunt cele două tipuri principale de planuri 401(k).
Planurile tradiționale 401(k) le permit lucrătorilor să pună deoparte bani înainte de scoaterea taxelor. Acest lucru le reduce imediat venitul impozabil. Banii sunt plasați în fonduri mutuale și în alte afaceri, care fac ca banii să crească în timp.
Când un angajat ia bani dintr-un standard 401(k), trebuie să plătească impozite pe venit pe banii respectivi.
Deoarece contribuțiile Roth 401(k) sunt făcute cu bani care au fost deja impozitați, lucrătorii nu beneficiază imediat de reduceri fiscale.
Dar contribuțiile și câștigurile tale cresc fără impozite și nu trebuie să plătești impozite atunci când scoți bani.
Unul dintre avantajele unui plan 401(k) este că vă ajută să economisiți pentru pensie și să investiți. Angajații își pot alege investițiile din opțiunile oferite de planul lor sau pot lăsa planul să aleagă pentru ei.
Multe companii egalează, de asemenea, contribuțiile angajaților lor la planurile 401(k).
Acest lucru oferă angajaților un impuls gratuit la economiile lor pentru pensionare.
Este important să știți cum s-ar putea integra un plan 401(k) în portofoliul dvs. Financiar atunci când căutați opțiunile de economii pentru pensii sau pachetul de beneficii al unui nou loc de muncă.
Implicațiile fiscale ale planurilor 401(k).
Punerea de bani într-un plan 401(k) poate afecta cât de mult impozit plătiți. Majoritatea planurilor 401(k) vă permit să amânați plata impozitelor pe banii pe care îi puneți în cont până când îl scoateți. Când puneți bani într-un plan standard 401(k), venitul dvs. Impozabil scade, iar impozitele pentru anul ar trebui să scadă cu suma pe care o puneți în multiplicat cu rata de impozitare marginală.
Adăugând doar 1% mai mult la contribuțiile dvs., puteți reduce suma venitului dvs. Care este impozitat și puteți economisi și mai mult pentru pensie.
Este important să știți că nu trebuie să plătiți pentru totdeauna impozite pentru contribuțiile standard 401(k). Nu trebuie să plătiți taxe pentru ele decât până când nu le scoateți din plan. Când scoateți bani, trebuie să plătiți impozit pe venit pe baza cotei de impozitare la momentul respectiv.
Planul dvs. 401(k) va rămâne cu vechiul plan sponsorizat de angajator atunci când vă schimbați locul de muncă, dacă nu luați măsuri.
Retrageri și opțiuni de investiții în planurile 401(k).
Puteți scoate bani din 401(k) înainte de a vă pensiona, dar de obicei nu este o idee bună. Dacă scoți bani din planul tău 401(k) înainte de a sosi timpul, va trebui să plătești amenzi și taxe mari. Dacă scoateți bani din 401(k) înainte de a împlini 59-12 ani, va trebui să plătiți o penalizare de retragere anticipată de 10% și impozite pe venit standard pe suma pe care ați scos-o.
Există câteva situații în care poți scoate bani fără a plăti o penalizare, dar tot va trebui să plătești impozit pe venit pe banii pe care îi scoți.
Un plan 401(k) vă permite să investiți în acțiuni, fonduri mutuale, obligațiuni, fonduri de pe piața monetară, fonduri indexate, fonduri cu valoare stabilă și fonduri cu data țintă, printre altele. Opțiunile de investiții într-un plan 401(k) se bazează pe cine conduce planul și pe ce decide sponsorul planului.
Majoritatea planurilor 401(k) vă oferă cel puțin trei opțiuni pentru investiții, iar unele planuri vă oferă zeci.
Când alegeți opțiuni pentru un plan 401(k), ar trebui să vă gândiți când doriți să vă pensionați și cât de riscant sunteți dispus să fiți. Unii oameni pot face față mai multor riscuri și pot alege investiții mai riscante în speranța de a obține randamente mai mari, în timp ce alții preferă o modalitate mai sigură și mai puțin riscantă de a-și cheltui banii 401(k).
Multe planuri 401(k) au o investiție implicită, care ar putea fi un cont gestionat, un fond echilibrat sau un fond pe viață.
Dacă preferați să investiți în lucruri care sunt sigure, puteți analiza toate opțiunile din planul angajatorului pentru a găsi mixul potrivit pentru dvs.
Odată ce ai un portofoliu, este important să fii cu ochii pe cum merge și să-l ajustezi atunci când este nevoie. Majoritatea planurilor 401(k) au între opt și douăsprezece opțiuni, dar unele pot avea mai multe sau mai puține. De asemenea, este important să puneți suficient pentru ca compania dvs. Să se potrivească cât mai mult posibil.
Trecerea peste 401(k)
Planul dvs. 401(k) va rămâne cu vechiul plan sponsorizat de angajator atunci când vă schimbați locul de muncă, dacă nu luați măsuri. Majoritatea planurilor 401(k) vă permit să vă lăsați banii acolo unde sunt dacă aveți mai mult de 5.000 USD în ei atunci când vă părăsiți locul de muncă.
Dacă ați economisit mult și vă place stocul planului, ar putea fi o idee bună să lăsați 401(k) în cont.
Dar dacă nu vă plac opțiunile de investiții sau taxele din plan, poate doriți să vă uitați la unele dintre celelalte opțiuni.
Dacă vă părăsiți vechiul loc de muncă, nu veți mai putea face plăți către 401(k).
De asemenea, puteți pune banii din vechiul dvs. 401(k) fie în planul 401(k) al noii companii, fie într-un cont individual de pensie (IRA). Puteți transfera 401(k) în planul noii companii dacă noul dvs. Angajator are un plan 401(k).
Cu un transfer direct 401(k), puteți muta bani direct din planul vechi în cel de la noul loc de muncă, fără a fi nevoie să plătiți taxe sau penalități.
Apoi, puteți lucra cu administratorul planului la noul loc de muncă pentru a decide cum să vă puneți economiile în noile opțiuni de investiții.
Puteți transfera 401(k) într-un IRA dacă nu aveți un nou loc de muncă sau dacă noul dvs. Loc de muncă nu oferă un plan 401(k).
Un IRA vă oferă mai multe modalități de a vă cheltui banii și mai multă putere asupra lor.
Beneficiile de a contribui la un plan 401(k).
Un plan 401(k) este o modalitate excelentă de a economisi bani pentru viitor. Este un cont de pensii care vă ajută să economisiți bani pe taxe. Multe companii îl oferă. Tradițional și Roth sunt cele două tipuri principale de planuri 401(k).
Planul tradițional 401(k) le permite oamenilor să-și deducă plățile din impozite în același an în care le fac.
Contribuțiile la un plan 401(k) se fac cu bani care au fost deja impozitați.
Aceasta înseamnă că banii nu sunt impozitați până când nu sunt scoși din plan.
Acest lucru reduce valoarea veniturilor unei persoane care este impozitată, ceea ce poate reduce rata totală a impozitului.
Limite ridicate de contribuție
Unul dintre cele mai bune lucruri despre planurile 401(k) este că au limite ridicate cu privire la cât de mult poți investi. Pentru 2023, cel mai mult pe care un angajat poate alege să întârzie este de 22.500 USD, care ar putea crește sau scădea în funcție de costul viaţă.
Dacă aveți 50 de ani sau mai mult, puteți efectua o plată de „recuperare” de până la 7.500 USD pe an.
Pe lângă aceste limite, angajatorii pot oferi și bani.
Aceasta înseamnă că oamenii pot economisi mai mulți bani pentru pensie cu aceste conturi decât ar putea cu alte tipuri.
Opțiuni de investiții
Un alt beneficiu al punerii banilor într-un plan 401(k) este că le permite oamenilor să aleagă investiții care le pot ajuta economiile pentru pensii să crească în timp. Un plan 401(k) vă permite de obicei să alegeți dintr-un număr de fonduri mutuale, acțiuni și obligațiuni în care să investiți.
Aceste opțiuni de investiții sunt gestionate de profesioniști și răspândite, ceea ce poate ajuta la reducerea riscului de a pierde bani.
Proces simplu și fără efort
A pune bani într-un plan 401(k) este ușor și necesită puțin timp. Contribuțiile oamenilor sunt scoase automat din salariu, astfel încât aceștia nu trebuie să-și facă griji că fac donații manual. Acest lucru îi poate ajuta pe oameni să economisească bani în mod regulat și să reziste nevoii de a-i cheltui pe alte lucruri.
Interes compus
Punerea banilor într-un plan 401(k) la începutul unui loc de muncă permite dobânzii compuse să-și facă magia, ceea ce poate avea un efect mare asupra investițiilor pe termen lung și a economiilor pentru pensii. Dobânda compusă este dobânda care se câștigă atât pentru suma inițială, cât și pentru dobânda câștigată în perioadele anterioare.
Aceasta înseamnă că, cu cât o persoană pune mai mult bani într-un plan 401(k), cu atât mai mulți bani vor fi economisiți pentru pensie.
Procentul de contribuție ideal
Chiar dacă este important să cunoașteți plafonul maxim de contribuție, acesta nu vă spune întotdeauna cât de mult ar trebui să puneți în planul dvs. 401(k). Cele mai multe studii despre planificarea financiară spun că cel mai bun mod de a economisi pentru pensie este să păstrezi între 15% și 20% din venitul tău brut.
Dar cel mai bun procent de investit variază în funcție de o mulțime de lucruri, cum ar fi câți ani ai și când ai început să economisești pentru pensie.
Potrivirea angajatorului
Când îți dai seama cât de mult să pui în 401(k), primul tău obiectiv ar trebui să fie să investești suficient pentru a obține toți dolarii potriviți pe care îi oferă la locul de muncă. Acest meci este practic bani gratuiti, iar dacă nu profitați de ei, veți pierde o parte din plată.
Dacă nu puteți pune suma maximă, puneți cât de mult puteți, în timp ce puteți trăi corect.
De asemenea, este important să vă uitați la plățile din când în când și să faceți modificări pe măsură ce finanțele dvs. Se schimbă.
Implicațiile fiscale ale planurilor 401(k).
Un plan 401(k) este o modalitate excelentă de a începe să puneți bani deoparte pentru viitorul dvs. Este important să știți cum adăugarea la un plan 401(k) vă afectează impozitele și cum vă poate schimba valoarea venitului impozabil în ansamblu.
Ce trebuie să știți este următorul:
Contribuții cu impozit amânat
Majoritatea planurilor 401(k) vă permit să amânați plata impozitelor pe banii pe care îi puneți în cont până când îl scoateți. Plățile către un plan tradițional 401(k) ies din cecul de plată înainte ca IRS să-și ia tăierea.
Acest lucru înseamnă că nu va trebui să plătiți impozit pe venit pentru aceste plăți, iar acestea vă pot reduce venitul brut ajustat.
De exemplu, dacă câștigați 50.000 USD înainte de taxe și puneți 2.000 USD în 401(k), veți plăti cu 2.000 USD mai puțin taxe.
Ai pune 48.000 USD în loc de 50.000 USD în declarația de impozit.
Venitul impozabil redus
401(k)s tradiționale și alte planuri de pensionare eligibile sunt plătite cu bani care au fost deja impozitați, astfel încât banii pe care îi puneți în ele nu sunt impozitați. Deoarece contribuțiile la planurile standard 401(k) vă scad venitul impozabil, impozitele pentru anul ar trebui să scadă cu suma pe care ați dat-o înmulțită cu rata de impozitare marginală, în funcție de locul în care vă aflați în sistemul fiscal.
Adăugând doar 1% mai mult la contribuțiile dvs., puteți reduce suma venitului dvs. Care este impozitat și puteți economisi și mai mult pentru pensie.
Retrageri și taxe
Este important să știți că nu trebuie să plătiți pentru totdeauna impozite pentru contribuțiile standard 401(k). Nu trebuie să plătiți taxe pentru ele decât până când nu le scoateți din plan. Când scoateți bani, trebuie să plătiți impozit pe venit pe baza cotei de impozitare la momentul respectiv.
Schimbarea locului de muncă
Planul dvs. 401(k) va rămâne cu vechiul plan sponsorizat de angajator atunci când vă schimbați locul de muncă, dacă nu luați măsuri. Majoritatea planurilor 401(k) vă permit să vă lăsați banii acolo unde sunt dacă aveți mai mult de 5.000 USD în ei atunci când vă părăsiți locul de muncă.
Dacă ați economisit mult și vă place stocul planului, ar putea fi o idee bună să lăsați 401(k) în cont.
Dar dacă nu vă plac opțiunile de investiții sau taxele din plan, poate doriți să vă uitați la unele dintre celelalte opțiuni.
Dacă vă părăsiți vechiul loc de muncă, nu veți mai putea face plăți către 401(k).
Trecerea peste 401(k)
De asemenea, puteți pune banii din vechiul dvs. 401(k) fie în planul 401(k) al noii companii, fie într-un cont individual de pensie (IRA). Puteți transfera 401(k) în planul noii companii dacă noul dvs. Angajator are un plan 401(k).
Cu un transfer direct 401(k), puteți muta bani direct din planul vechi în cel de la noul loc de muncă, fără a fi nevoie să plătiți taxe sau penalități.
Apoi, puteți lucra cu administratorul planului la noul loc de muncă pentru a decide cum să vă puneți economiile în noile opțiuni de investiții.
Puteți transfera 401(k) într-un IRA dacă nu aveți un nou loc de muncă sau dacă noul dvs. Loc de muncă nu oferă un plan 401(k).
Un IRA vă oferă mai multe modalități de a vă cheltui banii și mai multă putere asupra lor.
Retrageri și opțiuni de investiții în planurile 401(k).
Retrageri dintr-un plan 401(k).
Chiar dacă puteți scoate bani din 401(k) înainte de a vă pensiona, probabil că nu ar trebui. Dacă scoți bani din planul tău 401(k) înainte de a sosi timpul, va trebui să plătești amenzi și taxe mari. Dacă scoateți bani din 401(k) înainte de a împlini 59-12 ani, va trebui să plătiți o penalizare de retragere anticipată de 10% și impozite pe venit standard pe suma pe care ați scos-o.
Există câteva situații în care poți scoate bani fără a plăti o penalizare, dar tot va trebui să plătești impozit pe venit pe banii pe care îi scoți.
Este important să rețineți că ar trebui să scoateți bani din 401(k) devreme doar dacă este necesar. Scoaterea banilor dintr-un 401(k) înainte de pensionare vă poate șterge definitiv economiile și vă poate costa mulți bani.
Ar fi mai bine să luați un împrumut din 401(k) și să-l plătiți înapoi încet, prin deduceri din salariu.
Opțiuni de investiții într-un plan 401(k).
Un plan 401(k) vă permite să investiți în acțiuni, fonduri mutuale, obligațiuni, fonduri de pe piața monetară, fonduri indexate, fonduri cu valoare stabilă și fonduri cu data țintă, printre altele. Opțiunile de investiții într-un plan 401(k) se bazează pe cine conduce planul și pe ce decide sponsorul planului.
Majoritatea planurilor 401(k) vă oferă cel puțin trei opțiuni pentru investiții, iar unele planuri vă oferă zeci.
Planul mediu vă oferă între 8 și 12 opțiuni, uneori doar fonduri mutuale și uneori o combinație de fonduri mutuale, contracte de investiții garantate (GIC) și fonduri cu valoare stabilă.
Fondurile mutuale, care variază de la conservatoare la riscante, sunt cea mai populară opțiune de investiție în planurile 401(k). Fondurile mutuale sunt gestionate profesional și au o diversificare încorporată. Ele pot fi, de asemenea, făcute pentru a îndeplini o gamă largă de obiective financiare.
În planurile 401(k), fondurile tranzacționate la bursă (ETF) devin, de asemenea, din ce în ce mai populare.
Alegerea investițiilor pentru un plan 401(k).
Când alegeți opțiuni pentru un plan 401(k), ar trebui să vă gândiți când doriți să vă pensionați și cât de riscant sunteți dispus să fiți. Unii oameni pot face față mai multor riscuri și pot alege investiții mai riscante în speranța de a obține randamente mai mari, în timp ce alții preferă o modalitate mai sigură și mai puțin riscantă de a-și cheltui banii 401(k).
Multe planuri 401(k) au o investiție implicită, care ar putea fi un cont gestionat, un fond echilibrat sau un fond pe viață.
Dacă preferați să investiți în lucruri care sunt sigure, puteți analiza toate opțiunile din planul angajatorului pentru a găsi mixul potrivit pentru dvs.
Monitorizarea și reechilibrarea planului dvs. 401(k).
Odată ce ai un portofoliu, este important să fii cu ochii pe cum merge și să-l ajustezi atunci când este nevoie. Majoritatea planurilor 401(k) au între opt și douăsprezece opțiuni, dar unele pot avea mai multe sau mai puține. De asemenea, este important să puneți suficient pentru ca compania dvs. Să se potrivească cât mai mult posibil.
De ce planificarea pensionării este crucială pentru economiile dvs. 401(k).
Când vine vorba de economisirea banilor, este ușor să fii prins în prezent și să uiți de viitor. Dar dacă nu vă gândiți la pensionare, ați putea pierde o oportunitate uriașă de a vă asigura viitorul financiar.
Aici intervine planificarea pensionării.
Făcându-ți timp pentru a vă planifica pensionarea, vă puteți asigura că economisiți suficienți bani pentru a trăi confortabil în anii tăi de aur.
Și dacă contribuiți la un plan 401(k), planificarea pensionării este și mai importantă.
Cu un 401(k), sunteți responsabil pentru gestionarea propriilor economii pentru pensii, așa că depinde de dvs. Să vă asigurați că contribuiți suficient și că investiți cu înțelepciune.
Prin crearea unui plan de pensionare, puteți stabili obiective, vă puteți urmări progresul și face ajustări după cum este necesar pentru a vă asigura că sunteți pe cale să vă îndepliniți obiectivele de pensionare.
Pentru mai multe informatii:
Planificarea pensionării 101: Economisirea pentru viitor
Alegerea planului 401(k) potrivit și greșelile comune
Economisirea banilor pentru pensie este o parte cheie a planificării finanțelor tale. Un plan 401(k) este una dintre cele mai populare modalități prin care angajații pot economisi pentru pensie. Dar poate fi dificil să alegeți planul 401(k) potrivit și există câteva greșeli comune de evitat.
Contribuind suficient
Primul pas în alegerea planului 401(k) potrivit este să investiți suficienți bani, astfel încât compania dvs. Să se potrivească cu ceea ce ați investit. Mulți angajatori egalează contribuțiile până la o anumită sumă, așa că dacă nu profitați de potrivire , pierdeți șansa de a economisi mai mult. Pentru anul fiscal 2021, puteți pune până la 19.500 USD în bani înainte de impozitare într-un 401(k). Pentru anul fiscal 2022, puteți pune până la 20.500 USD. O altă greșeală de evitat este să nu bagi cât poți de mult.
Revizuirea Opțiunilor de Investiție
Când te uiți la investiții, este important să știi cât de mult pericol ești dispus să-ți asumi și ce vrei să obții din investițiile tale. Majoritatea planurilor vă oferă între 10 și 20 de fonduri mutuale din care să alegeți.
Fiecare fond mutual are sute de investiții diferite, cum ar fi acțiuni individuale.
Consultați diferitele investiții și comparați taxele.
Aflați care sunt costurile și taxele pentru diferitele opțiuni din planul dvs. De pensionare.
Luați în considerare un fond cu o dată țintă
Dacă nu te simți încrezător în a face investiții pe cont propriu, s-ar putea să vrei să alegi un fond cu data țintă, care elimină majoritatea ghicirilor. Cu aceste fonduri, alegi un an de pensionare „țintă” și nivelul tău de toleranță la risc.
Pe măsură ce vă apropiați de vârsta de pensionare, fondul își schimbă automat pozițiile pentru a deveni mai puțin riscant.
Detalii administrative
De asemenea, este important să știți cum funcționează planul dvs. 401(k) în culise. Fiecare lucrător este responsabil să decidă cum să cheltuiască banii în cont propriu. Angajatorii se ocupă de detaliile administrative, cum ar fi înscrierea persoanelor, rularea planului, trimiterea înregistrărilor de cont și așa mai departe.
Dacă nu v-ați înscris încă pentru un 401(k), poate doriți să faceți acest lucru astăzi.
Greșeli frecvente de evitat
Una dintre cele mai frecvente greșeli de evitat este să nu devină un obicei de a economisi. Dacă nu băgați suficient, nu puneți aceeași sumă în fiecare lună sau nu puneți mai mult pe măsură ce vă crește salariul, vă poate costa când vă pensionați.
Punând deoparte mai mulți bani în fiecare lună, vă poate ajuta să vă atingeți obiectivele pentru pensionare.
O altă greșeală de evitat este de a nu profita din plin de planurile de economisire pentru pensie. De asemenea, nu ar trebui să cumpărați prea multe acțiuni în propria companie. Dacă acțiunile angajatorului dvs. Sunt o opțiune pentru 401(k), este posibil să doriți să vă limitați contribuția la cel mult 10%.
O altă greșeală de evitat este să renunți la bani gratuiti. O potrivire 401(k) este ca și cum ai primi bani gratuit de la compania ta. Ar fi o risipă să nu profităm de meci. În cele din urmă, renunțarea la o viziune pe termen lung este o greșeală de evitat.
Modificările în contul dvs. 401(k) sau în contul de economii de locuri de muncă pentru pensionare vă pot face să vă simțiți rău și să doriți să apăsați butonul de panică.
Dar este mai important ca oricând să rămâi pe curs când lucrurile merg prost.
Notă: Rețineți că estimarea din acest articol se bazează pe informațiile disponibile când a fost scrisă. Este doar în scop informativ și nu ar trebui luat ca o promisiune a cât vor costa lucrurile.
Prețurile și taxele se pot schimba din cauza unor lucruri precum schimbările pieței, modificările costurilor regionale, inflația și alte circumstanțe neprevăzute.
Reflecții asupra subiectului în cauză
Economisirea de bani este o parte importantă a planificării finanțelor dvs., iar planurile 401(k) sunt o modalitate populară de a economisi pentru pensie. După cum am văzut, există multe motive pentru a pune bani într-un 401(k), cum ar fi scutiri fiscale și șansa ca banii tăi să crească în timp.
Dar este important să ne gândim la posibilele dezavantaje, cum ar fi comisioanele de retragere anticipată și mai puține opțiuni de investiții.
Când alegeți un plan 401(k), ar trebui să studiați și să vă gândiți la propriile nevoi și obiective.
Nu alegeți planul cu cel mai mare plafon de contribuție sau cu cele mai mici taxe, deoarece credeți că aceasta este cea mai bună opțiune.
În schimb, ar trebui să vă faceți timp pentru a afla despre alegerile dvs. De investiții și comisioane, precum și despre toleranța dvs. La risc și când doriți să vă pensionați.
În cele din urmă, este o alegere personală dacă să puneți sau nu bani într-un plan 401(k) și nu există un răspuns unic.
Dar dacă știi ce oferă aceste planuri și ce nu, poți face o alegere care să se potrivească cu obiectivele tale financiare.
Pe măsură ce începeți să economisiți pentru pensie, rețineți că economisirea de bani nu înseamnă doar să vă îmbogățiți.
Este vorba despre a te asigura că tu și cei dragi aveți un viitor sigur și fericit.
Așadar, fă-ți timp să te gândești la ce poți face și nu-ți fie teamă să ceri ajutor dacă ai nevoie de el.
Cu planul potrivit, puteți construi o bază solidă pentru viitorul dvs. Financiar și vă puteți bucura de o pensie confortabilă.
Planul tău de libertate
Te-ai săturat de rutina zilnică? Ai vise de independență financiară și libertate? Vrei să te retragi mai devreme pentru a te bucura de lucrurile pe care le iubești?
Ești gata să-ți faci „Planul de libertate” și să scapi de cursa șobolanilor?
Cât din salariu ar trebui să economisiți? (Cu date)
Sfat: activați butonul de subtitrare dacă aveți nevoie de el. Alegeți „traducere automată” în butonul de setări dacă nu sunteți familiarizat cu limba engleză. Poate fi necesar să faceți mai întâi clic pe limba videoclipului înainte ca limba preferată să devină disponibilă pentru traducere.
Link-uri și referințe
- „Consilierul 401 K”
- „401(k) Planuri pentru întreprinderile mici”
- Site-ul IRS
- Ghid Firstrade despre cum să transferați un 401(k) pe platforma lor.
Articolul meu pe acest subiect:
Economii pentru pensii 101: Sfaturi și strategii
Memento personal: (Starea articolului: aspru)